然而,平心而论,我也不得不承认谢尔盖有者超凡的领导能力!
他对公司业务的精通,对外部市场的把握,对部下人尽其才的使用,都让所有人暗自钦佩。
尽管我们那个国际物流清关公司的成立时间不长,可是公司的迅猛发展还是有目共睹的。不到两年的时间里它已经成为俄国行业中的领军企业,谢尔盖取得的业绩董事会自然也是看在眼里的。
由于行业的特殊性,这个公司的员工有一半来自欧亚的其他国家,人员组成也比较复杂。管理这样一个公司的难度也可想而知!
然而,谢尔盖不仅能够领导这家公司高效运转,就连公司内部员工之间的竞争摩擦,各部门之间的矛盾,分歧,他也会及时给予很公正的评判和指正,处理的让大家心服口服。
在谢尔盖的公司里,没有人的错误会被袒护,也没有人的成绩会被抹杀!你能感受到什么是公正,公平,公开!几乎所有的员工都承认:谢尔盖是个值得信赖的领导。
同时,谢尔盖的领导艺术中也不缺少感人的人文关怀。在严格的管理制度下,员工们的一些具体的困难和合理要求也从来没有被忽视。
诚然,一些莫斯科人有着很强的自我优越感和传统的沙文主义情结,可是,谢尔盖的却从来没有表现出这些情绪来。他好像和各国人都相处的很融洽。呵呵……这还真如同丹尼尔说的那样,谢尔盖好像和什么人打交道都没有障碍!
反正,我没有感受到谢尔盖对哪个民族的员工有过任何歧视。正相反,他能让大家都感觉到被理解和被尊重——这在一个存在各种文化差异的企业中确实是很做到的!
这也就是他的员工们一边抱怨着辛苦,一边还是尽心竭力工作的重要原因。
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