吃了饭，本来按照陆川的意思，刘汉飞明天来上班就行，但刘汉飞挺积极的，直接提出今天就入职，晚上就去门店实地考察。

陆川自无不可，先是把他带到公司，让准备下班的法务加了会班，拟好了合同给刘汉飞签下，然后就亲自开着卡宴与他去了二号门店。

结果二号门店的生意之好直接给他镇住了，直夸陆川经营有方。

然后去了与二号门店生意差不多的三号门店，又让刘汉飞惊讶了一次，甚至他都有些心虚了，毕竟这种生意的门店，他自己都没干出来过，真怕接手敢砸了。

不过倒没真的请辞，毕竟他也是要吃饭的，公司破产后背了几百万的债，他这半年不是没去别的地方应聘过，但别的老板不像陆川，只是想要个处理日常事物的工具人。

人家要的是发展型人才，要的是敢打敢拼的同时经验丰富的人，而他年纪大了，还破过产，打拼人家不敢用他，经验丰富的也不只是他一个。

结果就是，刘汉飞工作还是能找到的，但薪水给的都很低，职位也不高。

最多就是个地区经理，年薪十几万就到顶了。

如今好不容易碰到了陆川这个要求奇葩的老板，薪水还给的高，他自然是想长久干下去的，毕竟要是没了这份工作的薪水顶着，再过段时间他真就只能卖家里的房子抵债了。

看完二、三号店，刘汉飞又去了即将开业的四、五号门店，逛了一圈，然后再回到了二号店，观察销售情况的同时，刘汉飞也跟店里的员工聊了下，陆川全程陪同，刘汉飞不时就能给他说些改进的建议出来。

这些建议听的陆川连连点头。

很多东西他其实想过，但这里一点哪里一点，如何整合成一块，如何成体系的去做，这在陆川看来是个问题，不过对刘汉飞来说显然不是问题。

从员工薪水，福利，奖惩机制，再到如何宣传，如何跟别的企业合作，这些东西刘汉飞门清的很，陆川跟在身边，短短几个小时，还真有了种听君一席话，胜读十年书的感觉。

如此直到门店关门，陆川点走了二三号门店的总计22万销售额，刘汉飞便又惊讶了一次。

两个店一天销售了22万，这真是，刘汉飞都不知道说什么好了。

单店一天十万+，这是个什么概念呢？

一天十万，一年就是3650万，十家店就是亿，百店就是36.5亿，千店年销售365亿。

很多国际一流服装品牌，也就这个水平，例如耐克就差不多是这个水平。

然而人家是多大的牌子？

陆川这是多大的牌子？

人家一年打多少广告？

陆川这又打了多少广告？

没有，陆川压根就没打广告，也没用过任何营销手段，陆川做的就只是开了个店而已。

盘下来，营业，就有这个生意了。

还不是一天这样，而是开业这些天，天天如此。

刘汉飞在听了陆川的叙述，又亲自问了店员后，感觉有些难以相信。

他甚至都小声的问过陆川，是不是找托了。

陆川自然实话实说。

刘汉飞一时间除了感觉到压力外，也涌起了些动力。

虽然有些难以相信，但事实摆在面前，而且这种情况要是能一直复制下去的话，刘汉飞只要稍微想想就能激动的手心冒汗。

要是能一直维持这些的生意，再加以宣传运作，那圣川服饰就真牛逼了，未来登顶全国服装销售龙头企业都有可能。

……

第二天一早，刘汉飞敲响了陆川的房门。

他是从外地过来的，在长夏没有住的地方，陆川昨天夜里便把他安排到了跟自己一个酒店，两人聊到十二点多才各自分开。

如今时间才早上六点，但为了今天四号店开张的事，刘汉飞还是早早就起来了。

他是真想看看，四号店开业后是否还能延续二三号店的好生意。

于是，他得偿所愿了。

四号门店本身财运+18，陆川给它额外加持了8点，再加上他本人在场的情况下，店里的财运被顶到了36，从早上九点开始，这四号门店就逐渐火爆了，等到中午饭点，销售额就已经达到了4.6万。

“这销售额，老板，恭喜了，这店又火了啊！”

陆川摆摆手道：“我知道，走吧，吃个中饭在来，下午的情况还不知道呢。”

“嗯，行，那就在旁边随便吃点吧。”

“可以。”

陆川也不挑，与刘汉飞一起在旁边吃了个煲仔饭，下午刘汉飞又回了四号店，陆川则没跟去。

他人不在了，店铺的财运就变成了+26，下午能销售个两三万就差不多了。

这也是好生意，而且还有提升空间，陆川是考虑过才这么做的。

要不然还是+36的财运，下午的销售额绝对能比上午高好几万，再加晚上，那销售额就过20万了，这不得把刘汉飞看懵逼？

任谁看了这种销售额都会麻爪的，因为这就已经是极限了，谁还敢做事？随便做点什么，万一生意下降，那岂不就是惹祸了。

因此有+26点财运就够了。

即方便手下人做事，又能赚钱，而且等店子开多了，他的财运肯定有不够分的一天。