《我是女记者》

改革进行时(二)

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叮咚,周二一大早,宝正手机收到隔壁上宣部副主任史浪发来的信息:“宝正,频道说最近借调你到我们部门,拍一下央视《财经面对面》,大概一个周的时间,这是借调通知,冷总签字的。”

上宣主要是指央级媒体和省级媒体等安排的宣传工作,或者上宣部门自己报送的选题或者素材。上宣做得好不好也是考核一个频道业绩的指标。最近新来的台长据说对鄄江广播电视台新闻综合频道的上宣,不甚满意。

频道的上宣部门主任周婷是原先台里资深的主持人,几乎全城的人都看过她主持的节目,外形端庄大气,得过中国金话筒奖,后来主持得少了,便开始转型做上宣以及一些政府项目。不过,虽然周婷主持能力不错,但管理能力仿佛没有她的专业过硬。经营部门四五年,却每况愈下。部门员工越来越少,最近只剩下两个可以拍节目的编导了。一个是愣头青挑不起大梁,一个是老油条疲于应付。这不,最近这个矛盾就激化出来了。新来的台长点名批评了一套的上宣,质量不高,深度不够,数量不多。

好在周婷经营的基础架子还在那,冷总为了提升上宣短板,开始从会做专题的各部门抽调人,宝正这次就是其中之一。接到借调通知,宝正就把借调的微信通知发给他的部门主任冷雪,冷雪只回了一句:“我没接到通知,我不同意。”

宝正很是为难,一边是频道安排,一边是冷女王的软刀子。于是,他只能给上宣部史副主任回信息“要不您先给冷主任说一声,要得到她的同意。”三分钟以后,史主任回了个截图,是冷主任发给他的:“要借调的话,除非把我部门的所有节目都停掉。”明显,这一轮,冷女王胜出。宝正也被喊上去训了话:“为什么上宣那边总喜欢借调你,做上宣你是不是觉得你就是央媒的人了吗,你和周婷是不是关系好,但我不管,你是我们部门

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的人,得先把本部门工作做好。”宝正也有点急:“这是频道安排的,雪姐。”冷雪没好气地甩了一句:“现在正是新节目研发最吃劲的时候,你如果想去给他们做,你就去做吧。”然后,看也没看宝正一眼就走出了办公室。

宝正是很有经验的出镜记者了,入职以来,一直以机智活泼的形象,赢得了一大批粉丝。对于做节目,他有不为外人道也的天赋,更可贵的是虽然跑一线多年,但仍然一片热忱。他吃亏的地方在于外形不是特别出众,身高181cm的他,虽然很擅长穿衣打扮,生活中得体幽默人缘很好,但上镜观众缘,最关键的是“领导缘”一直不怎么好。一句话,生活中多么洋气时尚,上镜就多么土气。

这次借调,宝正完全没有办法。他找到吴灿灿,小声告诉她这个事情,出乎他意外的是,上宣部前几天也借调过吴灿灿,不过灿灿知道这件事,并不是从冷女王那里,而是上宣部史副主任直接告诉她被拒的结果的。

频道总监冷文彬知道这个消息后,在办公室拍桌子,大发雷霆,说“我一个总监,居然签了字都借调不了一个人”,实事就是这样,现在整个频道都知道冷总调不动一个人。下午,冷文彬召集大家开会,参会的人有创新制播部主任冷雪和副主任万锦意,专题部副主任陈晟,上宣部主任周婷和副主任史浪。总监开门见山,“冷主任,必须借调一个人去做上宣,并且后备两个编导和摄像,随时可以抽调;陈主任,你作为专题部也一样后备两个编导和摄像。就这样,没什么价钱可讲。”冷雪想了想,那就把部门最近新来的一个记者借过去吧,不耽误本部门工作推进,反正新来的暂时也安排不了什么重要的活。于是便说“那就吴闯吧,她工作经验也很丰富。”事情就这样定下来了,这看似合理的安排,实则有很多人都心怀鬼胎。

鄄江广播电视台,曾经有

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过许多光辉岁月,战绩惊人。在城市电视台常年处于第一方阵,投资过众多大型纪录片、院线电影,多次牵头联动众多城市电视台,包装产出过亚洲歌王、超级新星冠军等等,是城市电视台顶流,成绩和业务能力甚至远超全国一众卫视。

然而,不幸的开始,往往是“天时地域和人拖”。2017年,来了一个“油头板正”的台长,这位台长原本只是想来过渡一两年,谁曾想一呆就长达五年。这五年,各种传播方式日新月异突飞猛进,而鄄江广播电视台却在这几年断崖式滑坡,“光荣”负债6亿。一个烂摊子,市委宣传部几次想动手改,但方案修了再一再二再三,也没有通过。鄄江广播电视台,百废待兴。

话说,新来的台长马青松原先是市委宣传部一个处长,见多识广,是有名的宣传高手。刚到任电视台半个月,新气象已经初显。第一次职工大会上,便说的是要提高员工待遇,最最紧要,便是把多年来未交齐的社保补齐;第二,便是推动改革,全面创新。大家似乎又开始相信自己的单位有出路了,改革的风声时而在办公室传,时而在台里的小花园传。一些小细节,在传递一些积极的讯息。比如,“三·八”妇女节,开始发一些久违的福利,女职工当天便可以在进台领到一束康乃馨,到办公室可以领到香薰瓶,男同胞也可以领到一些带台标的口罩。经过朋友圈的转发点赞,大家的归属感,在这些小仪式上,仿佛在慢慢归拢。

不过,眼下最重要,对各部门甚至各频道最重要的一件事,便是业务大比拼。

4月份,全国新媒体大会将在鄄江开幕。早在这之前,有心人早就备好创意和人马,就等一展拳脚。而有些部门,还惯性一般运作在过去的慢节奏中,凡事交差即可。在万象更新的媒体丛林中,二八定律会存在吗?主宰沉浮的,会是20%吗?

(本章完)

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