怪不得李墙那么讨厌她。

上一任女总监香枝毕业自国外高级院校，回国后在同类型外企积累了10年的经验。她被猎头高薪挖进厂之后，刚开始意气风发，认为这个五百强的公司一定会给自己的履历增添浓墨重彩的一笔，准备大展拳脚。她当然不知道，这时候，玫瑰已经染黑了各方势力，一堆蛀虫欺上瞒下，联动捞钱呢。

很有责任心的香枝来后的第一个月还在摸情况，但是通过之前的报表，已经发现了不少问题。但是，她之前所在的外企规模不大，又是老外做主，总体还是很廉洁的。她没有想过这个工厂内部有盘综错节的利益关系，再加上她的直属上司是丹尼斯。

她理所当然的认为只管放手一干，财务应该尽到自己的责任。

逻辑性强，但情商低的她，公然在预算的会议上对采购部的玫瑰提出了种种问题。

而随着其他部门的人帮着玫瑰反击，在工作中制造障碍后，香枝开始发现自己竟然陷入了孤立无援的境地。

她曾经向丹尼斯反应这种情况：财务的反馈居然得到全厂各个部门的抵制，这要怎么办？

丹尼斯当时建议她稍微缓一缓，慢慢地做工作。

既然自己斗不过他们，我们就搬Policy（公司的政策）出来，用政策当尚方宝剑，再来跟他们抗衡。

这感觉犹如包公对抗犯事的皇亲国戚，每走一步都是险招。

虽然李墙让整个工厂成了他的一言堂。

但是，谁都无法跟公司的法律法规抗衡。

于是，一条条公司在采购、库存、外发加工、方面相关的政策被香枝熬夜点灯地挖掘出来。

工厂里面的人这才怕了，见硬的不行就想来软的。

玫瑰又想来拉香枝下水。

这次她又要想什么办法呢？

老男人介绍美貌女子。

香枝这个事业有成的大龄女子，难不成要介绍帅气男子？

玫瑰可真拿不准。

于是，本着知己知彼，百战不殆的精神，她开始对香枝展开了调查。

结果出来后，让她大吃一惊。