028夜之城权威报刊！一步登天！

4月16日。

奈特集团（夜氏公司）。

一群带着眼镜满腹书生气的老秃子，正围坐在骑士圆桌周围。

他们是夜之城为数不多的企业风投评估家。

回想50年前，他们这个行业也算是风华正茂般的存在。

可随着科技的超速发展。

从事风投评估工作的人，全都被埋入了历史的长河当中。

而现在，这群风投评估专家唯一的生路，就是做主编。

做企业评级的权威期刊的主编。

《企业期刊》。

便是他们的阵地。

作为整个夜之城，乃至整个北美的超权威期刊。

每年都有企业自告奋勇的往《企业期刊》投稿评选。

可在那上万份儿的企业报告中，能够入选《企业期刊》的报告，不超过百分之九！

可即便是面对着如此苛刻的收取条件。

北美的超级大公司，有一个算一个。

他们都使尽了浑身的解数，即便是创破了头皮，他们也要让自家公司的报告出现在《企业期刊》上。

这不单单只是上报宣传而已。

这更是意味着无上的成就。

是公司企业在世界上实力的体现。

意味着在企业界、商界被真正的认可！

说的直白点。

《企业期刊》之于夜之城，之于北美的企业像是什么呢？

它就像是。

《柳叶刀》之于医学界！

...

而此刻，《企业期刊》各个模块的分区主编，正在汇总讨论，经过三轮筛选后，剩下的38份企业报告。

他们今天要在这38份企业报告中，找出10家企业的报告，刊登在第二季度的《企业期刊》上。

首先讨论定稿的期刊板块。

是管理板块。

率先映入眼帘的文章，是来自夜之城的荒坂集团的报告。

荒坂集团作为夜之城综合实力顶尖的大公司。

每年都会有那么两三篇报告，刊登在《企业期刊》的各个板块上。

看到这个熟悉的公司名字。

诸位编辑也都是会心一笑。

报告中写到：

荒坂集团仍旧致力于，营造平等互助的基层工作环境。

为基层员工提供尊重，提供专属福利，是先决保证。

我们从不压榨员工，更不会将员工视作狗畜。

平等，永远是荒坂集团，管理下层职员的第一大核心。

此外，我们还从多方角度，切实考虑员工的感受。

保证做到......

长达3000字的报告结束。

企业管理板块的责任编辑憨子，缓缓开口说道：“各位，这份员工管理的报告，出自荒坂集团，虽是敌对企业，但学术管理没有界限。

这份报告中所指的人员管理政策，和其理念十分前卫。

也很符合第二季度期刊的主题。

我的建议是先将这篇报告，作为管理模块的龙头报告的候选。”

其余的编辑点了点头，都觉得憨子说的有道理。

荒坂集团出品的这份报告，理论研究的价值很高，非常符合2076年人们的观念。

在将其敲定为龙头候选报告之后。

编辑们开始对投入管理模块的第二篇企业报告进行讨论。

第二篇报告，是来自夜之城的传奇公司提交的。

这份报告没有长篇大论的赘述，更没有学术性词汇的叠加。

有的只有寥寥数语，是对报告附件的解释。

像传奇公司这种不符合投稿类型的报告。

本应在第一轮筛选中就刷掉。

可它竟然坚持了三轮还存在！

编辑们的兴趣被点燃了。

随即，将这份来自传奇公司的报告展露开来。

组成报告的是五份附件内容：

第一份附件，是《传奇公司针对员工节假日轮休、周六日双休的明文规定》。

传奇公司保证不加班，每名员工在完成自己分内的工作后，便可以自行离开公司。

为了保证员工们长久的工作积极性，传奇公司要求（加粗）所有员工周末必须休息，节假日一律3天假期起步！

报告中的五份附件才看了一份，现场的编辑无不色变。

在如今的这个卷王时代，竟然有公司敢实行这么宽松的管理政策？

这莫不是不要命了？

这难道不是嫌公司的命长？

在当下这个生产力既是金钱的时代。

一家初出茅庐的小公司。

实行这种象牙塔(特指无法实现的理想)般的人员管理政策。

在他们眼中看来，无异于找死。

可紧接着，这份报告所带的第二、第三、第四、第五份附件，更是将他们先前的胡乱猜测，直接打回了原型！

《传奇公司开张首月员工研发产品种类数量的统计》

《传奇公司开张首月财政收入季度报表》

《传奇公司深入调查员工的幸福指数，全满分》

《传奇公司为员工全款购买5000辆高端代步车！》

翻看这一份份的附件报表。

诸位《企业期刊》编辑的脸都绿了！

一家初出茅庐的小公司，竟真能在这超理想化的管理政策中存活！

而且还活得相当出色！

期刊总主编蛮子摇了摇头，沉声道：“太不可思议了。

这个传奇公司到底是什么来头。

快，统计一下，剩余的稿件中还有没有传奇公司的报告。

有的话，一起拿出来看！”

片刻搜寻后。

9篇由传奇公司投递的报告被呈现在了众编辑眼前。

将这九份报告的内容拆分读透之后。

期刊总主编揉了揉眉心，做了个大胆的决定。

临时更换第二季度的期刊主题！

将传奇公司投递上交各个板块的报告，全部刊登为龙头报告！

并将第二季度的期刊主题，更改为，传奇公司的一步登天！

......

这则消息一经发布。

大半个北美的新老企业都坐不住了。

“什么？豪掷10亿欧元给公司5000员工买车？”

“开学校？不收学费，办助学贷款？这是企业家还是慈善家啊？”

“你说我们公司员工用的5型斯安威斯坦，都是传奇公司的产物？”

“好评率百分之九十九？这特么是真是数据？不是刷出来的！？”

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