未酒营销中心的薪酬体系，乃是智胜合一项目组设计，最初的方案是基本工资、绩效工资、销售提成和一系列的补助。

其他部分容易计算，也得到卫来的认可。

问题出在销售提成上……

任何企业，不论是白酒、啤酒类的快消品，或者其他商品，如何设计销售提成，都是令人头疼的事。

不同市场发展不均衡

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