《重生八零之低调发育》

第一五九章 半导体设备只能选择投资沪海

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第159章半导体设备只能选择投资沪海

赵平这次在灯塔一待就是半年,终于回来了香江。这次回来,赵平却明显感觉到很大的不同。

这两年,赵平全球出差很频繁,家人朋友其实也已经习惯了,这次一走半年,也只是时间长些,并没有什么的其他的特别。

但这次回来,赵平明显感觉到家人、朋友的态度,出现了很巨大的变化,变的更热情,也更恭敬了。

许多人都找出各种理由靠了上来,他接到各种约饭邀请,已经可以一直排到明年春节了。英豪掌握了一家大型上市公司之后,人们的态度居然如此之大。

这些饶热情,虽然让赵平心中有些得意,但此时却顾不上与这些不相干的人多牵扯。

虽然陈兵看赵平辛苦,建议他先休息几再去公司,但赵平仿佛心里有一团火,正在熊熊燃烧,根本就不愿意多休息。

赵平只是在家里休息了一,倒凉时差,与赵家的家族成员一道吃了个饭,就推掉了所有的应酬,赶紧赶回了公司来找陈兵。

这半年,赵平一直在灯塔处理这pbh集团繁多的事务,是一个资产几亿美元大集团的真正话事人,其实已经达到他职业生涯新的高峰。

虽然工作确实很繁忙劳碌,但却让他感觉自己放佛又重新年轻了起来。

当年,他在灯塔学习工作了近二十年,遇到了所谓的玻璃花板,才失望之下回到了香江,这一蛰伏就又是五六年,其实已经颇有些灰心丧气了。

遇到陈兵的时候,他已经五十多岁,其实已经没有太强的事业心了,入股英豪公司之初,也不过是看好陈兵的那个掌上游戏机产品,想要跟着赚一点养老钱。

没想到,英豪公司从成立之后,就开始一路狂奔,迅速崛起,让他时常有置身梦境的不真实福

英豪是陈兵的带领下高速发展的,在前期赵平更多的是为陈兵提供了一些人脉资源,承担的更多是些辅助性的工作。

看着英豪越来越赚钱,他开心之余,也多少有点心虚,觉得自己的供献,与获得的回报并不匹配。

直到陈兵请他负责与灯塔技术贸易事项,他才重新找回了自己的价值所在,也就更积极的投身到这个能够发挥他长处的业务之中,全世界出差,乐此不疲。

英豪发展的速度是极超常规的,也带动着赵平的身份地位一直在不断变化。

三年前,他带着陈兵和李世豪到灯塔第一次参展的时候,英豪还是一个名不见经传的公司,想要与雅达利、苹果进行合作,还要辗转经人介绍,才能打通人脉。

两年前,他刚刚开始在灯塔寻求技术采购的时候,也只是被当成世界边缘来的财主,只能寻找没落的RcA、尚未崛起的迈拓,这样的边缘公司进行合作。

一年前,借着雅达利大崩溃的时机,赵平跑去了霓虹,将水深火热之中的霓虹游戏厂商,全部收编到了英豪的游戏平台之内,一举将英豪,推上羚子游戏行业领导者的位置。

半年前,他再次远赴灯塔,从零开始组建pbh集团,迅速成为灯塔电子产业中,被极为关注的新玩家。

固然,pbh的组建过程中,大的战略决策都是陈兵决定的,但陈兵其实一直没有插手具体的管理。

这个规模已经很庞大的pbh集团,大部分时候,都是他在独立进行管理的,陈兵的大胆放权,也使他成为了pbh集团真正的掌门人。

三年时间,从一个已经心灰意冷的高级打工人,变成了一个大型集团的真正掌控者。这种转变之迅速,连他自己都需要不断进行心理建设,才能适应自己身份地位的不停提升。

这种身份地位的快速变化,其实是很容易让人迷失的,许多快速取得成功的人,很容易就“飘”了,然后在迷之自信中,快速的重新堕落。

好在赵平已经年过半百,经历丰富,让他的心态还能保持足够的平稳。也能够清醒的知道,自己取得的成功,其实都是以英豪的高速发展为依停

对于陈兵,赵平早已不当成学生来看待了,而是彻底心服口服,将陈兵当成了英豪的真正主心骨。

这次返回香江,他更是工作热情极为高涨,要尽快来与陈兵进行深入沟通,商量pbh去大陆的布局之策的。

英豪与内地关系密切,在特区建立了那么多工厂,对于投资内地,赵平其实也相当的熟悉。

但这次pbh投资内地,又有明显的不同,主要的投资地区将不再只局限在特区,而是极有可能投资到沪海去。这代表英豪在内地布局领域,将再次大幅扩张。

赵平来到公司,根本没有去他自己的那间,名义上的董事长办公室,而是直接去了陈兵的办公室。此时,陈兵已经在办公室恭候,而李世豪也被拉来旁听。

“教授,这段时间你在灯塔辛苦了,又刚刚进行了长途飞行,怎么不多休息几?不用这么急着来公司的。”陈兵一边延请赵平落座,一边问候着。

“在家里也待不住,心里装着事那。时差倒过来,我自然就赶紧过来了,跟你商量好去内地投资的策略,我才能真的安下心来。”

三人合作多年,赵平根本没有过多的寒暄,直接就把话题引回了工作之上。

陈兵也不再客套,同样坐了下来,开始询问起pbh的整合情况,“教授,我从灯塔回来已经两个多月了,那时pbh的很多资产,刚刚达成收购意向,还没有整合进来。

这两个月,我们虽然一直在保持着联系,但电话里很多的事情,都没法沟通的太详细,现在pbh的整合工作,完成到了什么程度?既然您回来了,先给我们大概再。”

“pbh的资产,几乎全部是收购来的,在我们收购这些公司之前,其实都是各自独立的公司。

我们这次将他们整合成一个集团,其实需要调整的东西会非常多。

这些资产原本都有各自的业务在经营,独立性也都比较大,刚刚被我们收购,很多员工的心态还不稳定,暂时还不适宜进行太大幅度的整合和调整。

过去几个月,我主要是在理顺整个集团的管理架构,按照我们之前商量的发展战略,pbh集团现在以事业部制在进行管理。

RcA的半导体部门,是我们组建pbh的核心资产,现在已经被一分为二,组成了两个事业部。

一个事业部是半导体制造事业部,主要负责半导体器件的设计、生产和销售,架构还是比较完整的。

而原本RcA中负责半导体设备的那些部门,被拆分了出来成立了一个半导体设备事业部。

被拆分出来的这些部门,其实都是些附属的部门,原本是为RcA的半导体业务,提供上游技术支撑的,虽然现在独立成了事业部,但其实还没有形成真正的产品体系。

这个事业部,当前的重点,是以RcA比较擅长的清洗技术为根基,研发清洗设备,争取尽快推出产品,切入到产业链中,成为一个独立的半导体设备供应商。

另外就是我们在灯塔收购八家电子元器件工厂,生产的产品,都是电阻、电容、电涪接插件等通用的电子原件,这些厂商虽然原本各自独立,但目标客户群其实有很大的重叠。

这些工厂,我暂时还没有去进行深入的内部调整,只是先设立了一个电子原件事业部,将这些工厂的销售渠道整合在了一起,以便让这些工厂能够互相带动销售,先稳住业绩。

这些工厂,之前都陷入了比较被动的局面,虽然还在维持着运营,但业绩都在不断的衰退,有的甚至已经有凉闭的风险。

我们收购了这些工厂,等于是帮助那些员工保住了工作和饭碗,因此员工对我们这次收购,总体还是比较欢迎的,对我们的初步整合,也没有太多的抵触,现在这种初步整合,推进的还算比较顺利。

但pbh是新组建的集团,此前没有太多的经营业绩基础,这些员工其实普遍还存在着不的担心,需要我们拿出尽快提升业绩的办法,把这些员工的信心建立起来,才好进行更深入的整合。”

对于pbh现在的这种状况,陈兵也是有充分准备的,残兵败将被重新整合在一起,最重要的就是先要重新鼓舞起士气来,只有重新有了精气神,才可能重新产生战斗力。

“教授,与飞利浦的合作谈判推进的如何了?”

“整体框架已经基本谈完了,现在正在对飞利浦准备拿出来的资产、技术进行详细的估值,等到估值谈判完成,就可以正式着手去荷兰设立分支机构了。

我这次去完内地,就准备马上飞一次荷兰,对那面的工厂选址,进行正式的考察,也需要在荷兰招些合适的人手,铺垫一下与荷兰官方的关系。

飞利浦在灯塔的知名度还是很高的,我们这次与飞利浦的合作,大部分是在电子元器件领域,员工对于这次合作,整体也比较看好,认为能够有效的提升我们的技术竞争力。

唯一比较有争议的,反而是那个光刻机的项目,光刻机的技术难度正在不断的上升,飞利浦的光刻机又没有什么像样的历史业绩,半导体设备事业部里,有很多人对这个合作看法比较悲观。”

陈兵点点头,“有人不看好这个项目是正常的,飞利浦已经在灯塔,兜售这个项目有一段时间了,一直无人问津,才给了我们机会。

现在的光刻机市场,几乎都是掌握在几家灯塔公司手中,他们这些灯塔的技术人员,看不上欧洲的技术,毫不奇怪。

不过我们搞这光刻机是出于更长远的战略目的,光刻机的研发工作也主要会放在荷兰那面,在没有推出正式产品之前,并不需要灯塔的半导体设备事业部过多插手。

既然那些灯塔的工程师,普遍对这个项目持悲观预期,这个工厂就不要放在事业部下面了,直接划出来由教授你亲自掌控就是了。”

“可以,这个光刻机项目,我们之前讨论过,未来两三年都是产品研发期,几乎没什么销售业务,更像一个实验室,直接由我掌控,效率更高一些。”

讲实话,赵平自己对于光刻机的重要性理解的也不算深刻,对于光刻机的技术也是刚刚开始接触。但他能够看出陈兵对光刻机的格外重视。

对于陈兵的战略眼光和布局能力,他现在已经完全信服了。不管那些灯塔人对这个项目的预期多悲观,他都愿意把陈兵的意志,一丝不苟的执行下去。

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