《宦海浮沉》

第1513章 少了两分钟

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第1513章

宽大的床上,曲桂林四仰八叉的躺在正中间,从他躺的位置就可以看出来,他是完事后再也不想挪动一点位置,哪里倒下,哪里翻个身就在哪里躺平了。

黄芯枕着他的胳膊躺着,两人就这么享受着激情后的余韵。

“你要好好锻炼身体,今天比上一次少了两分钟,我还想你多陪我几年呢。”黄芯娇嗔道。

“废话,上一次是去年了,我又老了一岁半了,才少了两分钟,不错了,要不是每天提肛两百次,深蹲一百次,我怕是要撑不下来了。”曲桂林喘着粗气说道。

黄芯的胳膊支撑着自己的下巴,玩味的看着曲桂林,有些担心的说道:“这个陈勃,他到底想要干什么呢?为什么找你问这事,是不是知道你我的关系了?”

曲桂林摇摇头,说道:“我也不懂,我只是让你小心点而已,他盯上了悦来居,也盯上了你,这里面矛盾吗?看似矛盾,其实不矛盾,因为你也是季嘉祥的人……”

黄芯闻言,轻轻的在曲桂林的胸膛上打了一巴掌,说道:“我是你的人。”

曲桂林没理她的话茬,而是继续说道:“谁给的他胆子盯上悦来居和你呢?”

黄芯眼珠子转了转,问道:“好容易见一面,咱们就定下来接下来怎么走,这个陈勃,我们怎么应付他,他可是你找来的人,你要是驾驭不了,那我就不客气了。”

曲桂林又想到了陈勃背后的人,尤其是祁康顺他们会怎么想?

他抚摸着黄芯柔顺的长发,心有不忍,但是有些事是不能说的,只能是走一步看一步了,尤其是自己还想着将来自己儿子的事是不是也可以找陈勃帮个忙,看的出来,这家伙的人脉关系之广不是自己可以比拟的,尤其是他的手可以伸到国外去,这就是自己办不到的事情。

想来想去,还是没有告诉黄芯这背后的问题。

“你说他提到了刁成双和谢文汉的关系,桂林,有件事我一直瞒着你,没敢告诉你,这个时候了,我不想再瞒着你了。”黄芯犹豫良久,从市政府的地下车库听到曲桂林说的关于陈勃关注的事开始,她就在犹豫这事要不要告诉自己的情人曲桂林。

曲桂林此时终于缓过来了,问道:“啥事,这么严肃?”

于是,黄芯把万阳市商业银行的问题一五一十的告诉了曲桂林,曲市长听的是目瞪口呆,这件事只是在极小范围内的极少数人知道,现在黄芯担心这件事自己兜不住,将来一旦事发,曲桂林知道了,还有可能会帮自己挡一挡,所以才不得不开口了。

“这件事到底有多少人参与,咱们市里的,还有谁知道?”曲桂林慢慢坐了起来,脸色严肃的问道。

叶小雨听了陈勃的话,从万阳直奔南港而去,在贵鹿集团的大楼里,她见到了陆晗烟,陈勃的前妻。

可能是因为现在都和陈勃的关系比较远的原因,所以陆晗烟和叶小雨特别聊的来,同时,在吐槽关初夏这个问题上,她们的意见出奇的一致,看的陈小颜连连摇头,可是她们这里谈的话,陈小颜是没有胆子告诉关初夏的,只能是看着,听着,笑着,然后就没有然后了。

陆晗烟明白陈勃的用意,那就是让她给叶小雨上上课,长长脑子,让叶小雨在未来的撕咬中能够获得更多的肉,同时也要受最少的伤,这就是陈勃叫叶小雨来找陆晗烟的原因所在。

陆晗烟毫不吝啬的把自己的经历告诉了叶小雨,这小丫头直接听傻了。

“所以,你只要是对他忠心,他就不会落下你不管,就会一直帮你,你得明白一件事,那就是你要做的,和他想要你做的,有多大的差距,如果是我,那我就按照关初夏告诉你的,按部就班的去做这些事,直到把那些人都送进去,或者是送下去,这些才是你必须要做的,虽然我对关初夏很不满,但是关初夏是为陈勃好,这一点毋庸置疑,你也不要记恨关初夏,她这是在给你机会,那几个小哥哥,你愿意带谁走都可以,他们都是陈勃的战友,保证不会让你吃亏。”陆晗烟指了指屏幕里正在散打拳击馆练习的十几个人,说道。

这些都是陈勃介绍来的,也有的是陈勃的战友介绍来的,只要是考核合格的,都留下了,出类拔萃的给陆晗烟自己当安保,次一点的就负责集团的安保,陆晗烟给他们交保险,而且三班倒,年终奖是三个月的工资,这是陆晗烟能给的最好的待遇了。

叶小雨闻言,忽的站了起来,把陆晗烟吓了一跳。

“哎呦,我的小祖宗,你可得慢着点,这肚子里的宝贝疙瘩可不能有啥闪失,这玩意也没有第二次下种的机会了,金贵着呢,小心着点。”陆晗烟急忙拉住了叶小雨,把她按到了座位上,然后把笔记本电脑推到她的面前给她选。

很久没有叶小雨的消息了,谢礼铭接到她的电话时,皱眉问道:“你这几天死哪去了?”

“给你家挖坟去了,我在家呢,你要是有良心,还想要这孩子,你就回来一趟,我和你商量点事,否则,你就不用再来了,我要去找你弟弟,天天告诉他一遍,这孩子是你的,来不来你自己选吧。”叶小雨说完就挂了电话。

谢礼铭挂了电话,,换来的是肖桐一脸的埋怨,接着就冲向了洗手间。

肖桐曾是叶雪峰的秘书,后来被自己父亲买通,叶雪峰死于非命,现在这个女人归自己了。

谢文汉让他尝试着接手一些集团的业务,业务接手的事还没有什么进展,先把自己老爹的秘书接手了,这也是题中之义,这家伙还真是个当领导的料,知道到了一个新单位,最先抓的就是人事。

只有把人事抓到手,才能谈干不干人事的问题。

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