《帝都升职录》

第一百五十五章 我只要公平

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尹杰乘最早的航班回到帝都。

她回到th中国的办公室,只看到isabella孤零零一个人坐在桌旁。

尹杰从旁走过的时候,瞟了一眼屏幕,发现她竟然在浏览招聘网站。

尹杰暗暗吃了一惊,难道自己出差这段时间发生什么事了?

她回到座位前坐下,isabelle这才注意到她回来了。

“哎呦您回来了。辛苦了。”

isabella还没张开口,就传来了hanson热情的声音。她脸上刚浮现出的笑容收了回去,重又坐回桌旁。

“isabella亲爱的,帮忙做一杯美式好吗?我快累死了。”尹杰向刚从marco办公室走出的hanson笑了笑,却把杯子递给了isabella。

小姑娘好像有点意外,却接过杯子去了咖啡角。

“evita,怎么样?这次活动效果好吗?”hanson愣了一下来到尹杰身边。

“还不错。”她朝着hanson点了点说,“这和大家的努力工作分不开的。我得喝口咖啡,这几天还真累。”

“现在差不多午饭了。饿着肚子喝咖啡不大好吧?”hanson关切地说。

正端着咖啡走过来的isabella脚步顿了顿,一时间不知道是不是应该把咖啡送过来。

尹杰招手让她过来,接过咖啡说:“空腹喝咖啡确实不大好,不过这也顾不得了。回国几天了一直连轴转,时差完全没法子调整过来。”

中午大家一起外出午餐。饭后尹杰拉着isabella说要一起逛街买东西。

两人手挽手走在路上,尹杰问身边的女孩:“来了半年多了,感觉怎么样?”

isabella无奈地笑了起来:“感觉怎么样?您不是都看到了吗?我觉得这个地方不太适合我,正打算另找机会。”

“哦?这么说你刚才是故意让我看到的?”尹杰反问。

“并不是,但既然您已经看到了我也不打算隐瞒。”

“能告诉我为什么想走吗?”

“为什么想走?为什么不呢?”isabella意识到自己的态度似乎有点问题,尴尬地笑了笑。

尹杰拉着她走到街心小花园里的长椅处坐下。转身面对她问道:

“别带情绪,咱俩好好谈谈吧!是不是发生了什么不愉快的事儿?”

女孩子想了想,却觉得一时无法措辞,她只好说:

“其实也没什么,都是小问题。我只是觉得自己并不合适th中国。”

“觉得自己不合适,当时为什么向th中国投简历呢?”

isabella不说话了。尹杰伸手拍拍她的手,她抖了一下,但并没有收回手去。

“跟我说说你对这个公司的期许吧!你觉得哪些地方让你失望了?”

女孩沉默了半天才说:“evita,其实我要求的并不多,我只想要一个公平的工作环境。”

“其实哪里都没有绝对的公平。我们能期待的也只能是相对公平。”尹杰做出认真倾听的样子,“isabella,跟我说说,你觉得th中国的什么地方存在明显的不公平?”

isabella又不说话了。

“别这样。”她伸手抚了抚女孩的头发,温和地说:“你到这个公司没几个月就走,无论对公司还是对你自己都是损失。你是我团队的,如果遇到什么不公正的事,首先应该让我知道。”

“我想,可能这里的人际关系太复杂了吧!”

“这里还复杂?说详细点!”

isabella又不说话了。尹杰心里有个小火苗“腾”地一下烧了起来,她平稳了一下心绪说:

“isabella,你的情况非常不对头。我是这个团队的head,如果发现有什么不妥,你应该主动找我反应,而你却闷不做声;我发现你的情绪不对主动找你了解情况,这是解决你遇到的问题的契机,你却吞吞吐吐!”

她看着对面的女孩说:“说实在的,我现在对你很不满意!”

对面女孩的身体抖了一下。她视若无睹,很冷酷地说:“我团队里的成员,每一个人都应该百炼成钢。想做温室花朵找别地儿去!我拒绝软弱的人,更不喜欢遇到挫折只会逃跑的懦夫!我现在最后给你一次机会解决问题。你要还是不说或者吞吞吐吐,我没心情也没时间陪你玩游戏。这是职场,关心下属是为了培养战斗力,不是陪小姐少爷玩!”

isabella还是不说话。尹杰漠然站起,准备离去。

一只手牵住了她的衣角。她站住了,却一句话不说。

“很抱歉evita,其实不是我不说,而是我不知道怎么说。我的嘴很笨,发生的事情又太琐碎,很难描述。不身处其境,我说了您也不理解,说不定还觉得我矫情。”怯怯的声音。

“我现在就觉得你很矫情!”尹杰轻斥了她一句,拂了拂裙角坐下来,“我的时间相当宝贵。咱们不要墨迹了,赶紧的!”

“我是觉得公司不公道。”isabella说。“告诉我理由?”

“hanson他善于投机,但是在公司里,他只要做30%的事情就能得到50%的鼓励,做50%的事情能得100%的赞誉。”

“说清楚一点,举例说明!”

听isabella说了几件事情后,尹杰方才清楚,这女孩心里的不甘来自于什么地方。hanson口齿灵便,擅长表达自己,她则更专注做事,不擅长也不屑于表功,结果她和hanson合作中,最后的赞誉和认可都冲着hanson去了。

虽然只是几个例子,尹杰相信实际发生的问题应该更多。不过......

看着她沮丧的样子,尹杰问她:“每个项目完成后都有工作统计和评估的,你看到过那个表格吗?”

“看到过。每次阶段性总结的时候您都会在部门会议上展示。”

“工作统计的内容有错误吗?其中对你工作的总结是准确的吗?”

“我的部分是客观的,其他人我不清楚。”

“整个项目的工作评估由子项目的工作统计累加而成,年底综合各项目中众人的工作表现发放奖金......你觉得这样公平吗?”

isabella点头。

“既然关于你的统计和总结都是准确的,足以证明公司对你个人表现的了解是准确的,因此从工资和奖金这个角度目前没有出现不公平,对吗?当然,每次工作统计和评估你一定要仔细看,有错误或者遗漏一定要提出来。”

isabella默默点头

“现在我们再说另外一个问题。你和hanson合作的项目,你也努力了,最后获得赞誉的却是他而不是你,你很在意,对吗?”

“evita你是不是觉得我很幼稚?我也想只关注自己的工作不考虑其他人的看法,可惜我做不到。”isabella面色发红地低下头。

“我不觉得你幼稚。人类是群居动物,通常都会在意其他人对自己的感觉。”

isabella惊讶地睁大了眼睛。

“我生气的是你这种受气包的性格。受了委屈不想法子改变,反而傻乎乎地默默承受,等到实在承受不了了就逃跑……告诉你,我的团队不要受气包!”

“至于怎么改变现状你自己想!说实在的,如果在th中国这样的环境里你都生存不下去,在其他企业里更活不下去!以后遇到的挑战可能更多更难,那时候你怎么办?就这样,这个问题你自己回去考虑解决方案,想明白了可以找我谈。明白了吗?”

“......明白……”

看她还能听进自己的话,尹杰的语气逐步缓和:

“每个人的性格不一样,身边围绕的朋友就不一样。不是有那么一句话说‘我闻到了同类的气味’?人以类聚就是这么个意思。”

“同时呢,大家都愿意和性格开朗的人来往。原因很简单,你和别人打交道喜欢对方怎么回应你?如果回应温和亲切,你是不是会感觉心情愉快?以后会希望多和他接触,同样对其抱有善意?如果对方高冷疏离,你是不是也恨不能离他远些,没事最好别打照面?”

“那我怎么样能改变这种情况呢?”

“你必须自己找出答案,这就是百炼成钢的第一步。”

“如果我能不在乎别人的想法就好了。”

“我到帝都进的第一家公司,有一位同事总对人不假辞色,和他说话总是会被怼到墙上去,所以大家都不喜欢他,甚至有些无聊的人还专门联合起来孤立他。但他我行我素不当一回事。年终评比时,他的业绩总在公司前三,拿到的奖金非常多。你看,这就是‘你看不惯我,但你也干不掉我’的典型。”

看到isabella脸上露出羡慕,她恶趣味地说:

“可是你做不到,因为这份工作的性质不同。ls的每一个项目都必须团队协同配合完成。th中国并没有单打独斗赖以生存的土壤,你得清楚这一点。”

她看着陷入沉思的isabella最后强调道:

“还有一点提醒你,有问题一定要及时向我反应。我每天要考虑的问题很多,marco就更多,我们很难照顾到每一个人的情况。没有一个领导可以完全做到‘明察秋毫’,明白吗?所以如果发现了什么不对,一定要主动说。”

isabella很羞愧地说:“抱歉evita,给您添麻烦了。”

她拍了拍女孩的肩膀,两人相携向公司的方向走去。在路上,isabella听到身边已经收敛了身上强势气息的evita轻声说:

“你想想,刚到一个单位不到一年就离开,你的简历会被解读出什么意思?100%的hr会认为你工作中缺乏稳定性。……以后做决定之前多想想,别再做傻事。”

她喟叹了一声,语气中平添一缕与年龄不相符的沧桑:

“一位长者曾经对我说,年轻的美好就在于可以不断试错、不断改正,直至走出自己的一条路。如果人到中年再试错改错,代价会变得非常之昂贵,甚至可能让人完全承受不起......”

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