租好办公室的当天，巫云就联系上了猎头公司，要求他们帮忙寻找行政主管、人力主管、研发部主管、后勤主管，以及总经理的人选，作为一个学生，巫云只用把控总的发展方向就像，具体细节还是让别人去操心，毕竟领了工资就得干事。

巫云挂网上的招聘信息中，主管的工资年薪在15万-30万，总经理给到了40-50万，吸引了一大批人来面试。

巫云也只招到了几个主管，总经理面试的人很多，但是都是其他行业的工作经历，巫云感觉并不是很满意。

毕竟按照系统给出的发展历程看，共享单车的估值能够轻松到达100亿以上，所以巫云必须要找到一个符合企业发展的负责人。

几天了，总经理的人选一直没有着落，巫云无奈只能对猎头说明提高招聘总经理的年薪80万，再加上年终奖金，已经突破百万，这个薪水已经算行业顶级。

巫云表示后期甚至还有股份分红。

“巫总，猎头公司发来了三份人员的简历，表示此次人员肯定能满足您的需要。”王浩敲门进来说道。

王浩就是巫云招聘的男秘书，三项技能精通，26岁的年纪算是很不错的人才了。

巫云很仔细地看了看三份简历，最终挑选出一份，说道：“给猎头说一下，给这人发面试邀请。”

下午，巫云正在查看文件的时候，房门被敲响。

“请进！”得到巫云允许的王浩带着一个三十岁左右的中等身材男子走了进来。

“巫总，这位就是李秋良，来面试总经理职位。”王浩介绍完就走出办公室关上了门。

巫云快速有探测眼镜查看了下。

姓名：李秋良

年龄：35岁

身高：172

颜值：69

....

技能：

科技企业发展眼光：大师

科技企业管理：大师

口才：精通

...

好感度：30

忠诚度：？（还不是员工）

巫云还是第一次见识到有大师级技能的人才，对于这位叫李秋良的有了很大的认同感。

就在巫云打量李秋良的同时，李秋良也观察着巫云，之前猎头公司联系自己时候，李秋良没有什么兴趣，毕竟年薪四五十万的年薪和自己目前的收入差距不大，跳槽根本没什么必要，他很相信自己的战略眼光。

对于眼前的或许还是在上学的董事长，李秋良并没有什么看轻的眼光，毕竟自己也就是一個高级的打工仔，别人出身就在终点。

“巫总，您好。我是李秋良，之前在***科技任职副总经理，今天来面试总经理这职位。”李秋良首先自我介绍道。

“李总，你好！我看过你的资料，毕业于***学校，有很多的科技项目管理的经验，在***公司也做到了副总，想问下你为什么会有跳槽的想法？”

李秋良心中腹诽，我能说你给得太多了吗？想了想，李秋良说道：“巫总，我在***公司已经做到头了，发展有限，所以现在想要更进一步。”

“李总，我知道这是一个双向选择，我现在能给李总80万的年薪，加年终奖能到100万。同时我可以给李总2%的股份。但是这个股份有个前置条件，那就是在公司工作一年后，获得分红的权利，三年后获得股份的所有权。但这2%我优先有收购权！”