第368章：可以当组长

现在已经没有这么激进了，对待员工也宽容了许多。

“我觉得如果刘文娟是真的知道错了，还是可以有一个机会的，但是这得看刘文娟怎么想的？”

车间主任看向刘文娟，想听听她的态度。

李桃子也看向刘文娟，她跟车间主任是一样的想法。

刘文娟确实胡搅蛮缠。

但她胜在经验丰富，跟老员工的关系也好。

虽然这次的事情让老员工对她有颇多的怨怼，但是说不准，刘文娟在这里多待一段时间后，跟老员工们的关系或者就回来了。

毕竟是以前一起共事了很久的。

没那么容易瓦解。

只是信任不会像以前一样牢固而已。

留着刘文娟还有许多的用处。

如果她愿意接受桃夭的生产规格的话，她也可以起到很好的作用。

“我赞同主任的想法。”

孙文艳一看只有她一个人开口说了开除，顿时感觉像是只有自己刻薄一样。

她脸色不太好看，看向陈强东，想知道他是怎么想的。

陈强东应该不会纵容这种胡搅蛮缠的员工继续留下吧。

陈强东却没有看她，只是看向了刘文娟：“他们想知道你的态度，你是怎么想的？”

事实上，刘文娟在进行激烈的思想斗争。

她被当众下了脸面的时候，就觉得干脆辞职算了。www.tuxu.org 不格小说网

此处不留爷自有留爷处。

总会有一间工厂需要她，她在其他的工厂也可以当到车间主任的位置。

但是她一生出这个想法，嘴巴就动不了。

然后她就知道自己在顾虑些什么了。

是陈强东。

她看了一眼这个男人。

陈强东不愧于她听到的那些传闻，手段狠厉，直击要害。

耐心又很足。

陈强东一开始就知道这个对赌协议他一定会赢的吧。

只是为了让她输的心服口服，再也闹腾不起来，所以才采取了这么一个费时费力的方式。

结果确实是很好，她也确实没话可说了。

“我，我认真反思了一下，觉得是自己过于自负了，昌美的规格却是比不上桃夭的。”

“车间主任制定的这个规格是对的。”

“是我错了，我刘文娟认错。”

“但是我还是希望能留在工厂。”

车间主任听到她的话，顿时睁大了眼睛。

他没想到刘文娟居然认错认的这么彻底。

跟之前张扬跋扈的对待他的态度，相差太远了，他一时之间不敢置信。

孙文艳却是黑了脸色。

她不待见刘文娟。

李桃子也意外的挑了挑眉。

她觉得留下刘文娟有好处，但也不是非留她不可。

但是她选择留下来，这个结局还是挺让人意外的。

之前看她的态度，都是一副只想当车间主任的样子。

“你想清楚了？

留下来，你往后就没有机会当车间主任了。”

李桃子问道。

刘文娟何尝不知道，她只是觉得只要她选择了离开工厂，她以后就没有去处了。

以陈强东睚眦必报的性格，肯定不会放过她的。

既然如此，还不如留下来，反正陈强东这个幕后老板这么厉害，桃夭服装工厂肯定是大有前途的。

就算不当车间主任，以后也肯定比其他工厂的人要出息。

想到这里，她心里就舒服了。

她重重的点头：“我想清楚了，我刘文娟做错事，会承担后果，不会就这样拍拍屁股走人的。”

陈强东点了点头。

他跟桃子一样，觉得留下她有好处，但留不留都可以。

但是看到她诚恳认错的态度，倒是觉得可以再给她一个机会。

“既然这样，三个领导，两个都愿意再给你一个机会。”

“那你要抓紧，你也要参与一星期后的考核，除此之外，你比其他员工还要多一个要求。”

“一星期后如果你通过了考核，那么接下来的一个月里，你要用桃夭的规格生产出足够数量的服装。”

“当然，加班时间的加班费还是跟往常一样的。”

“一个月后我们要推出一个暑假特辑，到时候会需要一大批产量的服装。”

“两道考核你都过了，才可以留下，也不用回购那一批服装了。”

刘文娟心里打鼓，就知道陈强东不会那么简单就放过她。

不过还好她选择了留下，否则的话，可能会更惨。

她点点头：“我愿赌服输，也想留下来，愿意参与两道考核。”

刘文娟走后，会议室就剩下他们几人。

孙文艳不解问道：“为什么还要把她留下来？

她之前那个嚣张的气焰你们都忘了？”

“要是以后她再故技重施怎么办？”

桃子正想说话就被陈强东打断了。

他看向车间主任，“我想知道你怎么想的。”

他先前对车间主任是很失望的，给了他这个位置，却没有做好，最后导致出了员工罢工这么大件事。

先前离开的时候教训了他几句，今天看来是有点成果的。

但是还不够。

作为车间主任，他还有更有管理能力。

如果他不能胜任这个位置，陈强东会毫不犹豫的换人。

车间主任被大老板点名，心里有点紧张。

但还是磕磕绊绊把自己的想法说了出来：“先前陈总说我过于直，不会处理跟员工之间的关系。”

“我回去认真反思了下，员工犯错的时候，我只看到了他们的缺点，没有看到她们的优点。”

“一味的都是批评，没有鼓励，所以就让员工心生反感。”

“这一个月来，我都认真留意了，哪些员工有什么优点和缺点。”

“我认真回忆了下，刘文娟确实是胡搅蛮缠，过于自负，也喜欢指使别人做事。”

“但她的优点也很明显，在华蓝天服装厂干了很多年，在服装生产方面的经验很足，虽然现在规格改了，但很多东西都是一样的。”

“她的经验对我们来说是很有用的。”

“另外，她跟老员工熟悉，有领导力，在车间主任之下，可以当组长，这样就可以大大减轻管理层的管理压力。”

“现在看来他跟老员工之间的关系也没有之前那么牢靠了，现在这样是正正好，既可以管到那些员工，也不会让员工盲目跟着她再做罢工之类的事。”