在资料室渡过了第一个夜晚，第二天，迎来了一个晴朗的日子。

七点半，各车间开始了政治学习，厂机关的人也集中到小会议室里，开始了例行的“天天读”。

按照规矩，政治学习前要点名。刘师傅点了名，机关干部几乎都来了，唯独缺席了厂工会的广播员小丽。

“小丽呢？”朱科长大声地问工会主席。

“朱科长，刚才电台来通知，说是有一个重要新闻，要我们收听。小丽在调试音响呢！”

重要新闻？大家一听就楞了，在那个突出政治的年代，一有重要新闻就是有大事要发生了。

正疑惑之间，窗外的大喇叭突然哇哇地响起雄壮的音乐声，接着，就是锁阳人民广播电台那两个人们都熟悉的广播员的声音：“锁阳人民广播电台，现在播送锁阳新闻……”

接下来是新闻提要，没想到，第一条新闻竟然是军武的稿子：

市轻工机械厂发挥工人阶级的聪明才智，自行研制成功液化气罐关键设备拉伸机，使液化气罐投入批量生产，为推进民用能源清洁化做出了重要贡献。

“啊呀！发了！”听到这儿，刘师傅第一个欢呼起来。

“电台怎么抢到报纸前面去了？”军武心想直纳闷儿，实际上，他是期盼着《锁阳日报》首先发表，然后电台再跟进广播的。

“军武，你真厉害！”接着，厂工会主席向军武树起了大拇指。

人们一看组织学习的刘师傅带头议论起了这事儿，就没兴趣学习了，一个个将羡慕的目光投向了军武。

“这事儿，都过去一年了，怎么才报导？”有人发出了疑问。

“那是因为我们没有写作的人才。”高副书记抢先发表了意见，“今后，咱们有了军武这个部队培养出来的作家，上稿就不愁了！”

接下来，人们你一言我一语的纷纷赞扬起了军武的文才，军武被夸奖的不好意思了，急忙借故离开。回到政工科，他心里突突直跳，心想，人们这么肉麻地吹捧自己，遇到忌妒人的小人怎么办？俗话说才大招忌，自己不过是上了一篇稿子，值得众人这么夸自己吗？特别是那位高副书记还说什么自己是部队培养出来的作家，一篇新闻报道的稿件，与作家扯得上边吗？他不由地心里暗暗叮嘱自己：记取在部队失败的教训，务必要谦虚谨慎，不要被别人捧杀。自己初来乍到，脚跟儿还没站稳，岂能翘起尾巴来，招人怨恨呢！

这一篇新闻报道稿件的播出，确实是引起了轰动，因为这篇稿子是在人们集中学习的时刻播出的，据说，人们听了广播，议论的特别热烈，原先安排的政治学习内容基本上没有进行。人们议论之后，明显的感觉是，这彷稿子写的固然不错，怎么就表扬了齐书记、张主任和技术科李科长几个人呢？过去厂广播站表扬好人好事，名单都是一大串的。刘师傅听了人们的疑问，就说：这是什么地方广播的？是市级电台。不是厂广播站，更不是黑板报。能够表扬三个人算是不错了！众人这才知道广播电台与厂广播站的级别是有很大差距的。

电台的广播只是在厂里引起了轰动，等到《锁阳日报》在头版头条的位置刊登出来，闹得上层也议论纷纷了。

首先，是局党委宣传部的无意炒作。稿子发表之前，报社总编为了核实情况，就向宣传部长打来电话，说是你们系统发来一篇稿子，写得不错。我们想发头版头条，这就等于重点表扬了一家工厂，不知道这个工厂在局领导眼里是个什么状况？这么大张旗鼓地宣传合适不合适？局宣传部长马上就点头，没问题。这个厂子各项工作都是先进的。厂领导班子也很好。就是过去宣传不够，才导致他们的工作默默无闻。于是总编就批准将这篇放置在头版头条。宣传部长为了宣传自己的成绩，就将报纸送到局长面前，说：“看，我们的宣传稿件发在头版头条了！”

但是，局长看了报纸并未评价工厂的工作如何，而是对写这篇稿子的作者军武感兴趣了：当时已经实行稿件署名制度。他拿起电话就找轻工机械厂的齐书记：“老齐，这个军武，是干什么的？现在什么岗位？”

齐书记就简要地介绍了军武的情况，接着又问：“怎么了，局长对他有想法？”

“哈哈，你的手下爱将，我哪儿敢有想法？我是说，这篇稿子写得很简洁，很有水平。局里这些笔杆呀，一个个写材料就知道突出政治那一套。我倒是挺好喜欢他这种文风。”

“局长，谢谢你的夸奖。不过，这个人，你可不要惦记他。我马上就要提拔他了。再说，你就是想调他，也调不走。”

“为什么？”局长不服气了。

“哈哈，他是个‘大集体’职工。”

“什么？他是个‘大集体’？”局长的脑袋摇晃起来，“你不说他是个复员军人吗？复员军人怎么会是‘大集体’职工？”

“都是劳动局那些王八蛋欺负人家老实。”齐书记就简要说了情况。

“呵呵，劳动局那些人就知道用全民指标送人情。他们不知道，这是浪费了一个人才呢！”虽然嘴上这么说，心里也没办法，因为，隔行如隔山，谁知道劳动局出于什么目的干出这种事来？不过，他知道，一个一旦成了“大集体”，今生就算是毁了，不但不能调入国家机关，连国有企事业单位也不能调入，只能窝囊在集体企业里混吃等死一辈子。唉唉！

《锁阳日报》发表的这一篇新闻报道文章，其影响也只局限于锁阳市内，或者是轻工系统内部的企业，有些企业觉得好奇，就借着引子前来学习、考察，厂领导大不了搭些茶水、烟钱、工夫。那时候还没兴起大吃大喝的风气，企业花费不大。可是，几天之后，《辽宁日报》刊登了这一篇新闻报道，引起的轰动就是企业无法控制的了。

首先，当时的推广清洁能源战略是省里提出的。这事儿各市都在落实，只是，因为生产液化气罐有难度，各轻工系统难以研制出来，更无法搞批量生产。看到这条消息，不少城市的轻工局长就带队前来考察学习。这样，不但是厂领导要全面汇报情况，安排接待，连市轻工局长也要尽地主之谊，陪同考察团了。当然，接待工作如此繁重，工厂并不吃亏。一是工厂全省扬名，齐书记觉得无限荣光。二是市局领导多次陪同外市客人，无疑增加了厂领导与局长接触的机会，很多问题不用单独汇报，三言两语就解决了。最让齐书记想不到的是，省科委的有关部门看了这篇报导，竟然也产生了兴趣。他们派人来到工厂调查研究一番，决定将经验推广到全省，不仅仅发了内参，对工厂的工作给予肯定，还拨付了一笔新产品研制费用。希望工厂能够再次投入力量，将现在的生产线改为流水线。这就使齐书记牛气了不少。因为，当时上级部门对下属企业管理得很死。即使企业有着丰厚的利润，花钱都要请示上级批准才行。现在，有了这一笔资金，齐书记就可以以改进生产流水线的名义，自由支配自己企业的一部分资金了。高兴之余，齐书记就召开党总支会议，破例将军武提拔为政工科副科长，成为轻工系统最年轻的中层干部。

“嘻嘻，军科长！”机关那些小姑娘立即就改变了对他的称呼，不但不再直呼“军武”名字，连“军师傅”也不叫了。好像他就成了天经地义的领导似的。

“别这么称呼。叫我军武！”遇到这种情况，他就严肃的加以纠正。

“干什么不让叫？难道说你想来个伟大的谦虚？嘻嘻！科长就是科长，实事求是嘛！”

纠正几次也纠正不过来。军武只好放弃。随她们怎么叫吧，反正自己不是冒牌货。