4 当官要心地好

4 当官要心地好

付佳佳被带到了三楼——局人事处办公室，先喝了杯水压压惊，付佳佳想了想，没把事情的全部过程说出来，只是断断续续的说吴主任和刘副主任打架了，自己很害怕的躲到一边云云~~到底是谁先动的手？怎么发生的争执？付佳佳推说自己当时在低头工作没留意，说完付佳佳就捧着杯子低头恨不得把脸埋到杯子里。见这可怜的孩子吓成这样，人事处主任也不好再询问什么，打发了付佳佳去问小谢去了。

付佳佳回到办公室，开始整理乱七八糟的资料。整理的差不多了，付佳佳想拿扫把扫下满地的狼藉，一出办公室，付佳佳就看到一辆警车停在xx部的大院里，两名警察正压着吴主任和刘副主任往警车处走。

事情又闹大了！付佳佳叹了口气，咋这么大的人还分不清轻重呢？

正局长黑着脸让付佳佳小谢和拉架的一干同事以及人事处办公室主任都去了派出所。在坐车去派出所的路上，付佳佳听同事们小声闲聊才知道，是刘副主任报的警，说吴主任伤人再先，他是自卫。

民事纠纷上升到刑事案件，性质是不一样的。当付佳佳到了派出所被警察喊去录口供时，付佳佳的心七上八下。虽然在警察面前说谎是违法的，可是暂时性失忆应该没什么吧？！

付佳佳战战兢兢结结巴巴的将说给人事处主任的话又说了一遍给警察，然后在笔录上签了字。

接着，是小谢进去了，然后拉架的同事一个一个的被问了话。

最后，小谢成了关键的人证。小谢这孩子本分，老老实实将事情经过交代了。人证物证都有了，吴主任伤人在先、刘副主任当然是自卫。

案子水落石出了，可是该怎么处理？派出所电话不断，所长接到了来自不同阶层的暗示明示，有要从重处理的，（这当然是刘副主任这边的）、有要网开一面的（这是哪边的不用俺说了吧？）、有和稀泥的……

折腾到晚上十一点，付佳佳和同事们被放了出来，人事处办公室主任买单，一干人等随便找了个大排档吃晚饭。

饥肠辘辘的付佳佳缩在角落低头苦吃，其他人则议论着这件事，有的说吴主任刚出了丑闻，现在又出伤人这事，可能会被开除。有人含沙射影的说刘副主任为了夺权手段高超，有的说小谢傻，反正说什么的都有。

正吃着，刘副主任和人事处办公室主任来了，一桌人赶紧让出两个位置，叫来服务员加了两个菜。刘副主任眉间轻快，眼中带喜，付佳佳估计刘副主任是觉得可以将吴主任定罪，少了个竞争对手而高兴。

同事们见刘副主任来了，也不好再议论什么，大家吃完了饭，各回各家。

第二天，付佳佳去局长办公室送材料，局长正铁青着脸看文件，他见付佳佳来了，示意付佳佳关上了门。

“小付呀，王部长身体还好吧？”局长收起脸上的颜色，和蔼的问。

付佳佳走到局长桌前，将材料放到局长桌上。几步路，付佳佳的脑子就打了几个转。怎么这个时候突然问起王海来了呢？

“还好！”付佳佳眨了眨眼，面带好奇。

“哦！”局长站起身，给付佳佳泡了杯茶，“小付，坐，咱们聊聊！”

“谢谢局长！”付佳佳中规中矩的坐了下来。

“小付啊，你对吴主任和刘副主任怎么看？”局长开门见山，差点没把付佳佳给呛死。

勉强咽下嘴里的铁观音，付佳佳结结巴巴的说：“哦，恩……我不是很了解当时的情况。”

“唉，冲动的人往往没有理智，吴主任也是的，多大点事，闹得要动刀！”局长也喝了一口茶，貌似无意的说：“吴主任可能要被判刑。”

判刑？判刑就留案底、就会被单位开除，吴主任这一生就毁了。听局长的意思，似乎在为吴主任惋惜？可是这关王海什么事？

付佳佳的脑袋瓜子转得飞快，转念之间，她似乎明白了什么，于是试探着说：“吴主任做出这样的事情是不妥，但是他这段时间心情不好，脾气冲点可也情有可原。”见局长的脸色缓和，目光带着鼓励，付佳佳接着说道：“同志之间发生点矛盾很正常，不如……”付佳佳又见局长露出了微笑，大着胆子说：“让吴主任写个检讨什么的，再给刘主任道个歉，这事就这么算了？”

局长高兴的点头，“就是嘛，大家都是同事，小付的觉悟很高呀！”

“呵呵！”付佳佳干笑几声。是刘副主任傻吧！前些时候吴主任刚捅了个篓子，现在刘副主任又把事情闹大了，估计XX部局长的脸都快丢完了，俗话说，打狗还要看主人呢！家丑不外扬，刘副主任和吴主任都是xx部局长的下属，狗咬狗闹到派出所这么棘手的事情让局长这个主怎么解决问题？！而且，如果吴主任真被判刑，局长的面子也挂不住吧？！

在局长打着王部长旗帜的调解下，吴主任被派出所放了。当然，检讨什么的不会少，过了一个星期，吴主任被免职。刘副主任高兴了没多久，被掉去了另一个冷清的小部门做正主任。局长保吴降刘的态度让局里的人明白了吴主任在局长心里的分量，明升暗降也让刘副主任后悔不已，他明白自己的仕途到头了。

所以付佳佳又明白了一个道理：不要高估自己在领导心里的地位，做事给人留条后路就是给自己留条后路。

渐渐的，付佳佳的工作多了起来，每天的电话接待应酬各种文书报告让付佳佳跟被鞭子抽打的陀螺似地没停下来过。吴主任由于被免职，前途无望，在工作上冷眼旁观带着羡慕嫉妒恨不帮忙。小谢因为自己害吴主任免职而内疚也在吴主任的暗示下在工作上磨磨蹭蹭，两司机还算醒目，基本听从付佳佳的工作安排。

付佳佳一直认为在工作上刁难别人是极蠢的事情，而且，同事是最可怕的隐形敌人。除非早死，人参加工作的时间到退休一般都有四十年左右，人上班每天要8小时或者更多，除了睡觉和在家休息，人们最长时间面对的人除了亲人就是同事。

同事不是亲人爱人朋友，对你迁就容忍，可以说，了解你的人、能给你使绊子的人、就是同事。同事极有可能为了自己往上爬而对毫不知情的你下黑手。工作上的一点小失误都有可能成为同事攻击你的借口，有时候一句话都有可能得罪同事，然后你就等着被人阴吧！

不过，话说回来，被整的人通常都会整回去，这样的冤冤相报何时了在单位是常事。你来我往的刀光剑影阴谋阳谋伴随着人在单位漫长的几十年，孰是孰非在盖棺定论前都说不清楚。

付佳佳认为，整与被整都是给别人看笑话的无聊事。工作就是工作，做好工作对大家都有利，在工作上面使手段，连工作都不放过的人，能出什么成绩？化敌于无形知人善用才是高手。

而那些领导们，个个都是人精，除了划分势力和笼络人心外，该用什么下属他们心里非常有数。在工作上刁难别人的人等于影响领导们的工作能力，影响领导们的工作能力就等于影响领导们的政绩。试问，领导会用这样搞三搞四的人吗？

对于吴前主任和小谢的非暴力抵抗，付佳佳直接无视，单位的工作嘛，有什么难做的顶多就是琐碎点、麻烦点，这是给自己多好的一个磨练机会啊！而且，做多做少领导心里哪能没数？

付佳佳淡定的忙碌。半年后，由于付佳佳表现积极，当上了办公室副主任。

若干年以后，有同事跟付佳佳聊天，说局长决定让付佳佳当办公室副主任后，私下里说了这么一句话：小付心地好啊！

在领导面前，如果不是天大的仇恨，一般没人敢当面对他们不恭敬。中国人最善于做表面功夫，明面上的讨好和拍马屁并不代表真的心里有你。人往高处走水往低处流，谁不想自己高官厚禄？特别是在领导下属的心里，最大的拦路石可能就是他的顶头上司。上级的那些龌龊事很多是自以为贴心的下属办的，所以用什么样的“自己人”在上级领导那儿是分外的慎重。精明的领导是不会看你对他是如何掏心掏肺的讨好，而是看你的人品如何。做人做事给人留有余地，手段温和、一点就透、为人低调、知恩善报的人才是上上人选。其实说白了，心地好的人是不会因为一点蝇头小利或者批评而且陷害提拔他的人的，其实，领导也怕得罪人了后被人整啊！

正式任命后，付佳佳为了避免刺激到吴前主任，没有请部门的人吃饭庆祝，她低调的带着老妈和王海下馆子搓了一顿。

付妈妈觉得自己的女儿有出息，高兴的红了眼，还喝了两杯葡萄酒。王海在一旁打趣说付佳佳长着一脸官相，以后一定是步步高升平步青云。吃晚饭回家洗完澡，付佳佳上网找了个看面相的网页，细细对着网页看自己哪里有官相。这么做一是好奇，二是觉得王海给自己提了个醒，要学会看人。

虽然人不可外貌，但是能从一个人面相上来看出此人的性格特征而对人少说错话少走点弯路是多么厉害的本事！付佳佳觉得自己该在这上面花些心思。

第二天回到办公室，付佳佳就在心里研究了一下吴前主任和小谢的面相，研究的结果就是付佳佳觉得自己苦命。吴前主任眼小眼角下垂，此人心胸狭窄睚眦必报；吴前主任的下唇特别丰厚，突在上唇之外。上唇薄而下唇厚的唇形可以说是非常以自我为中心，不会轻易透露心中的想法，同时又重□与感官享乐，所以反易使人误解，以为他是热情、主动的情人。事实上，一缺少了新鲜感，这个男人便会转移目标，鸟都不鸟你。黑衣小3就是例子。

小谢间歇眉两颊无肉鼻孔外露口角下垂，就说那眉毛，长得很不均匀，远远看上去，断断续续，相当不顺畅！生有这种眉的女人，自我意识相当强！喜怒无常又工于心计，属于不可招惹的恐怖份子！两颊无肉克夫，鼻孔外露破财，口角下垂，随时记恨、伺机回报，以后不是连累别人就是害了自己，这样的人得离远点。

看着吴前主任叼着烟看报纸，小谢上淘宝网，付佳佳琢磨着，自己这段时间的首要任务是消弥无意的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。刘副主任调职了，办公室人手也不够，过段时间是不是该打个报告找局里要人？！

虽然说新官上任三把火，但是付佳佳认为自己整顿办公室倒不是时候，一来自己是新人，若做了得罪老同志的事情，（例如吴前主任）而让人诟病不敬老得不偿失；二来自己没帮手，孤军难敌啊！何必惹人厌烦。为了给自己创造一个良好的工作发展环境，付佳佳觉得应该建立与上司、同事和下属的三大共赢关系。

只是，这段时间要辛苦了！付佳佳咬了咬牙，埋头苦干。

苦哈哈的干了一天，下班的时候付佳佳接到局长电话，省里来人了，下班后要陪省领导吃饭。付佳佳先打电话去定了包厢，然后安排上司机去接人。为了提前去点菜，付佳佳在车上火急火燎的补了个妆，打了个不回家吃饭的电话后，车停在了金嘉酒店前。

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