“我需要你注册一家公司，公司主要负责投资一些具有研究价值的项目和有发展潜力的公司。

这件事办好了，我将会给你一个惊喜！”

这么一说，迪克的眼睛瞬间一亮，立马拍着胸脯保证。

“没问题，交给我好了！”

不过转瞬，迪克又一脸苦笑的说道。

“注册公司是没问题，可是我们手上只有十万美金，这点美金对于那些具有研究价值的项目和有发展潜力的公司来说只能算微乎其微。”

云耀简直快被迪克给气笑了，甚至有些怀疑，眼前的迪克是不是被人给掉包了的假货。

真不知道他是怎么做出之前的那套操作的，还不清楚具体怎么操作，他竟然就开始畏首畏尾了，难怪对下一任家族继承人的位置没太大的把握，要知道他背后可是站着一位，整个雅戈尔家族都不敢招惹的大人物。

要不是黄皮肤在美国不好办事，再加上迪克的背景确实不错，很适合在前面当傀儡，云耀此时已经想换个人选了。

没办法，自己选的人，在他还没彻底让人失望之前，云耀咬着牙也要培养下去。

“你就只需要按照我吩咐你的去做，其他的用不到你去管，你也不要去做其他多余的事情！明白吗？”

直到看见迪克点了点头表示清楚了后，云耀才叹了口气。www.oaksh.cn 热血小说网

只希望之后的精神开发能够让他发生改变，不然云耀只能寻找下一个培养的人选了。

下课后，云耀便先让迪克去注册公司。

按照云耀的意思，公司的名字将命名为【hades investment】也就是哈迪斯投资的意思。

在奥林匹斯神话里，哈迪斯不仅仅死亡之神，还是财富之神。

而云耀将公司的名字命名为哈迪斯自然也跟这两个含义有关，寓意着与公司作对的人犹如面对死亡，反之寻求合作的人则会收获财富。

这同时也代表着云耀，毕将会带领公司达到改变世界的强烈信心。

而一家投资公司想要达到一举一动便能影响全世界的地步，首先就是要打响名气，进入全世界的视线中。

可是想要做到这一步，仅仅只有十万美金确实有些少了。

所以等公司成功注册后，云耀第一步便是要先搞点钱。

其实不要小看这十万美金，要知道在这个年代里，一瓶可口可乐仅需要5美分，一台最好的小汽车仅需要一千五百美元左右。

尽管现在美国的经济正是蓬勃发展的时候，但是资本家们却占着时代的红利，疯狂的剥削着底层的民众。

随着物价的飞涨，基层工人的工资却越来越低，一般工人努力工作一年，到头来的收入却只够养家糊口。

可是只要他们有了这十万美金，他们就能摆脱如今的困境，有资格进入到发展的浪潮当中。

而云耀此时不仅有了这十万美金，而且还知晓往后近百年内所有的历史进程，然后再凭借着远超这个时代几十年的发展意识，基本上已经可以说是站到了世界顶尖的大门外了，仅需要轻轻迈出去一步，便能够将世界尽收眼底。

所以，在静等迪克消息的时候，云耀同时也在思考，这第一步该以怎样的姿势迈出去。

钱肯定是首要的，没钱一切都是白说，但是也要组建属于自己的班底。

有了属于自己的班底后，忠诚方面肯定是不需要担心的，毕竟不管是一代共生体还是冥想法，都可以保证这些人永远效忠于云耀。

现在最主要的便是缺少班底的人选。

而在云耀看来，今天早上遇到的那位餐厅经理就很不错，这位史密斯先生很有经商头脑，思维也十分灵活。

将其纳入势力后，第一步计划也完全可以先从他的餐厅开始实施。

先在西雅图开上几家连锁店前期用各种优惠吸引顾客打响品牌，然后招收社会上的失业人员开展外卖送餐服务。

扩大餐厅规模挣得第一桶金的同时，还能将这些失业人员组织起来，同时挑出其中有一定实力的人秘密培养，这样便能组建出一个有着严密组织架构的帮派。

这个帮派就是以后势力的雏形，借助这个雏形开始布局全世界，当势力成型的时候，政客、警察、军官、军阀、资本家甚至盗贼、小混混都会成为不可或缺的合作伙伴。

当然，自身强大才是真的强大，各种先进的技术和科技才是能够摆在明面上，让势力彻底站稳的基石。

将在这个世界后面几年的道路都规划好了之后，云耀便动身驱车驶向庄园。

1943年还没有移动电话，按照正常历史进程的话，要到1983年第一台移动电话才会发售，所以现在想要传递什么信息也十分麻烦。

这也变相的拖慢了云耀实施计划的脚步。

一路来到庄园别墅，云耀将第一步要执行的计划详细的写了个计划书。

按照计划书上写的，刚开始需要迪克代表哈迪斯投资公司亲自找到罗伯特?史密斯，然后向其表示出想要投资他的餐厅的想法。

并提出两人一起单独商讨详细投资计划的请求。

之后不管史密斯是否有意接受投资，直接向其展现出自身拥有的超凡力量，并询问他是否愿意加入我们，相信他一定会同意的，随后便将冥想法传授给他。

考虑到迪克的情况，云耀并没有往计划里添加什么花里胡哨的行动，整个前期行动简直可以用简单粗暴四个字来形容！

为了保证计划的顺利进行，云耀要先消耗100点精神力，凝结出一枚【一代超能水晶共生体】，待迪克回来后助其掌握念力，并将【精神冥想法】传授给他。

虽然今后只有组织内的成员才能有机会获得超凡力量，但是随着组织的行动越来越多，外界有很大的几率会发现他们这样的一群人存在。

为了减少不必要的麻烦，云耀对于以后的组织也做了一个规划，将组织整体分为核心、内部和外围三大部分，然后设立积分奖罚制度。

因为冥想法只能缓慢的令修行者信仰云耀，并不像一代共生体那样能够瞬间改变宿主的意志。

所以核心成员只能是共生体宿主或者修炼冥想法后彻底改变信仰的修行者，这些人的数量是最少的，但是他们的权利却是最大的，也是很多事情的决策者，享有组织内最多的资源。

之后的，已经修炼了冥想法但是还未彻底改变信仰的修行者，则被划分为内部成员，他们是事情的操作者，负责管理和处理组织内的大小事务。

当然他们的福利也是非常不错的，每完成一次任务都会获得一定的积分，积分可以兑换组织内的各种资源，包括修行资源。

最后便是没有接触到组织核心机密的外围成员了，这些人虽然是组织的正式成员，但是由于没有接触到超凡力量，所以只能享有用积分兑换普通资源的权利。

这样划分过后，能够极大的避免被人发现超凡力量的根源其实是云耀这种情况发生，也方便了组织的管理。