“程序员修炼之路 (.)”！

但出差，不是想去就能去的，得有机会，目前也没有这样的机会，所以一直无法安排他。

一个员工，长期闲着不进项目，当然是不行的。这也就是他以前的工作评价特别好，所以魏子非一直容着，但也不能一直这样下去，所以就找叶奕凡帮忙处理麻烦。

叶奕凡听明白原因后，就找了个会议室，在线上把文会峰叫来谈话。

没过一会儿，文会峰就过来了，叶奕凡打量了一下他，戴着眼镜，胖乎乎的，模样有些熟悉，自己去程都的时候应该见过，只是没怎么说过话。

文会峰很明显认识他，一进来就很客气的点着头，看来以前做培训工作，在人脉上的好处一直延续到现在。

叶奕凡看他进来，点了点头，就直接问道：“你从程都回来多长时间了?”

“一个多月了。”

“以后希望做什么，有方向吗。”叶奕凡开门见山的问。

“这个，进公司这么长时间了，从来没出过差，就想出去一次。”文会峰估计也明白叶奕凡找他的原因，低着头答道。

“子非专门跟我说过你的事，大家对你的评价非常好。”谈话的时候，要先认可对方，才好谈下去，当然，叶奕凡说的也是事实，“但是出差这种事，先别说现在没有机会，就算有，凭什么让你去？”

文会峰没太明白，抬头疑惑的看了他一下。

“现在的出差，几乎没有做新项目的，都是对既存业务的升级，变更，懂业务是第一需要。”

叶奕凡继续解释，“比如我这边的人事业务，马上会有业务上的变更，有可能需要人出差过去。很多长期在这里做的员工，业务也熟，和语也好，人家巴巴的盼着这样的机会，好容易有了，我怎么可能找一个业务完全不懂的外人，一进来就抢走他们的出差机会呢？”

文会峰听了有些愣了一下，感觉他说的对，默默点了点头。

“所以你想出差，这个本身是可以理解的，我们也愿意支持。只是在实现方法上，还要商榷。你现在的做法是不进项目死等，越等机会越渺茫。我的建议是，先找一个业务扎进去做，等做熟了，也得到和方认可了，那时候，再有机会我自然就方便开口提议你去了。”

“我这边，现在就有一个项目，工资系统的一个小型升级，需要一个人带，负责与和国人沟通，你愿意的话，马上就可以进来。”

文会峰应该理解了他的意思，况且这一个月以来，估计也折腾的累了，就很痛快的答应了。

这样正好，让他做那个小型升级项目的项目经理，带着工资组里的两个员工工作。

那两个员工主要负责编码，而且除了做这个升级项目，还要支持日常的维护，精力不够用。所以让文会峰进来，专门负责与和国人沟通，做项目流程、进度、成本等管理。有空闲时间就学习业务，并做一些变更设计，三人各尽其用。

文会峰应该是彻底想通了，自从进入项目后，全身心投入了进去，天天和两人一起加班，再也不提出差的事了。他做事非常认真负责，符合和国人风格，和方对他评价很高，寺野和叶奕凡开会时夸了好几次。

魏子非听说他把文会峰给摆平了，也是非常高兴，不住的感谢，这个麻烦折磨他一个月了。

项目需要大量的人，资源部提供了不少简历，他先让冯瑾玉面试技术，通过后，自己再做二次面试把握一下。

有一天冯瑾玉跟他说，这段时间面试了不少人，有五个觉得还行，叶奕凡就让她约了五个人来见面聊一下。

第一个人叫罗书清，名字很熟悉，冯瑾玉把人带过来一看，还真认识，是蓝天软件公司的开发部长，当年正升公司的毛总请客，两人还一起吃过一次饭。

罗书清也明显认出他了，冯瑾玉出去后，两人就聊起来了。

叶奕凡问道：“你现在的公司怎么样，为啥不想做了。”

罗书清回答说：“其实我还是更愿意做技术相关的工作，现在的公司规模小，各方面事情还挺复杂，如果能选择的话，还是希望到大公司，简简单单的挺好。”

叶奕凡基本明白了他的意思，但估计应该还有个原因，就是现在经济大环境不太好，很有可能他现在的公司生存发展不是很顺。

又问了一句：“你过来后的工作，会是对口和国公司的工资业务，做业务变更，编码的工作应该也有不少，这样的话，你个人有没有问题。”

罗书清很明确的回答，“没问题，其实我就想做以技术为主的工作，我的兴趣也在这儿。”

两人愉快的谈妥，得到一员大将。后来，把他放到了那个60多人月的工资变更对应项目中，那个项目新人较多，做了一段时间后，发现他整体能力很均衡，就让他做了项目经理。

罗书清这个人，年龄比叶奕凡大两岁，特别稳定能干，上得厅堂，下得厨房。你让他带人他也能带，带项目也没啥问题，如果没有带项目机会，自己默默做一摊儿工作，也能耐下性子，在团队中，简直是家有一老如有一宝。

下一个来面试的，叫王维庆，男的，长的人高马大，是从西软公司跳过来的。没聊上几句，给叶奕凡的感觉就特别好，仿佛能看到他眼中有种光，特别象以前面试过的实习生秦丽苹。

当时面试秦丽苹时，就看到她眼睛中似乎有种光，心态特别积极，所以他敢于让一个实习生直接负责主机部分工作。不过她正式入职时，叶奕凡还没做部门经理，人被冯艳截过去用了。

这次发现第二个眼中有光的人，不用多聊，直接就敲定了。

另外三个人，只能说还行，可以在这个项目中暂时使用，但看起来不是很值得长期留用的。

招兵买马继续，有一天资源部的同事又推荐了公司内部的一个人，叫罗远霆，是在姚震负责的一个项目里工作，目前本人还在和国出差，据说要提前，在3月末出项目。

叶奕凡先找了姚震，问罗远霆为什么要出项目，姚震直说：“这个人吧，工作能力很强的，但就是有脾气，不太好管，我也不大能管了他，你可以看看，能用就用，我没事儿的。”