《程序员修炼之路》

第215章完美摆平(感谢愚生兄,本书也有盟主了!)

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“程序员修炼之路 (.)”!

下午有部门经理会,朱艺珍也参加了。

谈到项目找人情况时,叶奕凡正好借机问她,“阿姆说他那里有视频会议系统,你能否帮找个联系人预定一下面试使用的时间啊。”

说完再看朱艺珍的脸色,有些极不自然了,象是被惊吓到了的感觉。她以不可思异的口气问他,“你,你还真的要去面啊。”

他知道朱艺珍到JCN公司的时间不长,从她这个神情,能分析出不少东西来。

也许她以前的工作环境和这里不太一样,一般的国内公司,说起总经理,那基本就是公司一切事务的主管,从公司业务到公司后勤,一切都说一不二。

其他人,主要的工作就是理解总经理的意愿,并付诸实行,敢对违背总经理的命令推三阻四的,简直是不想混了。

所以她本以为,当把邮件抄送给阿姆的那一刻,尤其是阿姆还亲自回了一封邮件后,就应该一切都结束了,叶奕凡以后会老老实实的按阿姆的指示行事。

而她,假阿姆之势,完成了对叶奕凡威压,使他做出让阿姆满意的行动,而她,借此在阿姆面前留下个好印象。

但没想到事情发展到现在这个地步,阿姆明显是赌气似的让项目去他办公室面试,而这边还真敢接招。

事情到了现在这个阶段,超过她的认知了,不但她在阿姆面前没讨到什么好,反而发现现在大家都下不来台了,而她,夹在中间,两边不是人。

叶奕凡可不管这些乱糟糟的事,强行要求她提供联系人,她去打听了一下,给了他阿姆的秘书的邮箱地址。

他直接把邮件转给了莫远鉴,让他联系阿姆秘书安排用视频系统进行面试事宜。

其实本来他想找莫远鉴项目里面一个外派员工去面试,那个外派员工叫费文,在人事业务组里的工作时间很长了,寺野都知道他。而且他的工作能力非常受认可,当年裁人的时候和国硬要保他。以前Java项目进人时,也经常让他去面试。

试想一下,一个外派员工去当面试官,如果面试没通过,阿姆有可能和这个外派员工去理论吗。想想这招儿就高明,他跟自己玩狮子博兔,自己就给他来个蚊子博狮,看看狮子如何奈何得了蚊子。

不过这招狠是狠,最后叶奕凡还是没这么做,他本性还是善良,觉得不能过于不留面儿了。最后退而求其次,让莫远鉴去办这件事,莫远鉴位置也不高也不低,既给阿姆面子了,他也无法直接针对莫远鉴。

但万万没想到,等莫远鉴一联系秘书,秘书根本不知道这里面弯弯绕绕的事,直接回信说,“不好意思啊,视频会议系统一直坏着,没法用。”

这TMD就太搞笑了,邮件也是抄送一批人,叶奕凡透过邮件都看到此刻阿姆的脸色会有多么的难看,大意了,事先也不和秘书统一口供。

这样一来,不管是阿姆还是朱艺珍,都没动静了,他们实在无话可说了。

叶奕凡想了想,事情发展到现在,自己这边就没有什么压力了。

得饶人处且饶人,也不能让阿姆太难堪了,就又邮件指示莫远鉴,含糊的说了一句,让他先去了解一下那边人的具体情况,看看我们这边其他项目有没有可能采用。

莫远鉴就再次联系阿姆的秘书帮着约那边的人通一次电话,等通话结束后,他事先也没有跟叶奕凡通气,直接在邮件中,抄送所有相关人,说明了他了解的情况。

“和那边两个员工都聊了一下,发现虽然他们简历上写的是和语二级,但工作中从来没用过,连基本的自我介绍都说不明白。

Java技术也问了下,只会些最基本的命令,没有任何实际上使用框架的经验,要做对和项目的话,需要很长时间的培训,我们这种短期开发的项目,他们基本帮不上忙。”

莫远鉴这个反馈写的真是合他心意,在事先没和他商量的情况下,写的是如此的得体有力度,是个人才。

他去写这些内容,要比叶奕凡写效果好的多,阿姆是一个字也说不出来了。他跟叶奕凡装腔作势,已经算是以大欺小了,再跟下面的项目经理去较真,就只剩丢人了。他应该老老实实的回去反省,自己招的都是些什么人。

这件事,经历了几番波折,最后完美摆平,叶奕凡守住了自己的底线,只有项目认为合适的人,才能进项目。

而那些从南高丽国回来的人,后来也有几个进了其他项目,甚至有一个直接进了资源部工作,但最后听说大都干的不太好,慢慢的都离开公司了。

工作继续有条不紊的展开,所缺的Java人选,很快通过其他渠道,找到了合适的。

人事业务组这边的数个开发项目如火如荼的进展着,并且也奇了怪了,以前在佛前不知求多少遍才会有个新项目机会,而今年,叶奕凡都要烧香祈祷不要再出新项目了。

莫远鉴这边项目刚刚摆平,主机组中,劳动法变更项目的影响范围又要扩大,子公司业务模块的修改要大幅度增加。

子公司业务模块的负责人是何秋敏,不到三十的女孩儿,长的白净耐看,性格不急不燥。做事既有自己的主见,也能根据叶奕凡的要求,适度的灵活。团队内部管理有条不紊,与和国人的沟通也非常顺畅,叶奕凡非常喜欢她。

这个业务模块,用到的技术不是主机,而是一种叫RPG的技术,这个技术外面只有以前的光辉公司才有大量的人才储备。

但他们的项目是短期需求,还不方便招正式员工,所以这段时间,叶奕凡在公司资源部同事的帮助下,经常和派遣公司的人打交道,通过他们,招外派人员。

好容易把RPG技术的员工凑齐了,人事业务中,一个以Notes为主的系统又要升级,还得到处找Notes技术的员工,这段时间叶奕凡都感觉自己成人贩子了。

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