明诚有重大人事变革，因为明诚是付明锐白手起家打下的天下，加之他一直以来都是雷厉风行的铁腕风格，虽然明诚总部和旗下六家子公司组织机构严谨，一般人事任免都需要走层层流程，平时各个重要岗位上的人事斗争也是风起云涌，但是，当付明锐在高层会议上提议由付南风担任明诚传媒集团执行官，掌管明诚的行政部、业务部、策划部等几个重要的部门以及明诚旗下四家子公司时，没有人提出异议。毕竟大家都知道，之前让付南风担任副总裁，不过是因为他尚算年轻，未来整个明诚集团几十亿资产的掌门人，也是非他莫属的。

随着付南风职位调整，副总裁的空缺一时也让大家议论纷纷，付明锐却并没有在大会上会布副总裁接任人选，在会议结束之后，人事部也迅速做出了反应，在明诚的网站上第一时间公布人事任免公告。

在德国建立办事处被提上了正式的日程，之前德国方面很是积极，主动催促，付南风一拖再拖。

最大的困难仍然是人选问题，公司里觊觎这个位置的人大有人在，包括市场部经理方勉。甚至行政部的柳青也跃跃欲试，然后付南风却迟迟不给回复，而公司里张清岚和付南风因为经常的同进同出，惹来众人的议论纷纷，不过大部分人对张清岚还都挺服气的，金童配玉女嘛，苏沫在这样的环境里更是紧紧地守住自己的心，她知道自己如果不守住自己的内心等待她的或者就是万劫不复了。

苏沫数着时间，已经快有两个月没见面了，两个人又似乎恢复到了最初的模样，苏沫依然只能偶尔地透过玻璃窗看到付南风匆匆的身影，上次这样尴尬的相处后，两个人似乎都在有意地回避着对方。

九月，人事部发布消息，副总裁将在本月到职，明诚大厦三十八层B座25号房间拆得乒乓作响，这间三百平方米的复式套间要重新装修，用来迎接新来的副总裁。

据会议职员爆料，这位叫蔡敬之的新董事三十多岁，风度翩翩，国外名校毕业，在华尔街任职多年，金融圈早有名气，尤其是金融圈新贵这个头衔，是个无法令人忽视的人物。

苏沫一大早进了公司，感觉公司里气氛有点诡异，却没有多说什么。她拿起原来要递交的资料敲开了沈涛的办公室。

如同以往，沈涛清亮的声音响起“请进。”苏沫推开办公室大门，径自走了进去。

她把手里的文件夹放下：“沈总，这是我们部门整理出来的数据报告。”

沈涛没有吭声，正捏着手里的一沓信，紧锁眉头。苏沫好奇地溜了一眼。

却发现竟然是一叠信封——辞职信。

苏沫有些吃惊地问道：“这是什么回事？”

沈涛苦笑道：“还能怎样，乔氏挖人了！”

苏沫愣了一下：“乔氏？”她想起乔志东委托猎对公司到莲湖那次约谈。

沈涛点点头：“关于德国lauda公司的收购，付老先生和德国lauda公司集团拉股的派系早就开始闹矛盾，那些德国佬想要强行并购明诚很久了。前段时间公司旗下的几个子公司出了点事，德国lauda公司质疑明诚内部成员，一直在向董事会施压。听说这次的副总裁就是德方派来的针对付总的先遣队，木已成舟，总裁办传出的消息是，裁员势在必行。”

“这次付老先生也是骑虎难下。南风和新任副总裁的关系可就麻烦了，不是东风压倒西风就是西风压倒东风，不管哪种风，裁员是必行的事情了，裁员的话就是失民心，不裁员又影响投资者信心;但迟早要做决定啊，公司现在人心浮动，这不，你看乔氏趁虚而入，开始大肆挖人了！”

苏沫有些愣住，公司已经到了这么危急的时刻了吗？

付明锐创业之初，作风就极为强硬，当初因为资金周转问题，在国内找投资几番无果，只好战略性引进了合资伙伴德国的这家Langda，是出于国际市场的考虑，付南风的风格比起盛年时的付明锐不遑多让，可见纷争的最终目的还是对明诚的绝对控制权问题。

她有些恍惚地回到办公室，宋宁很快端了一杯咖啡走了进来：“苏总，你说这是不是乔氏报复我们呀。你拒绝了他的追求，趁着我们公司现在出了问题，他们就大量挖人，而且大部分都咱们这个部门的，这不是伺机报复吗，听说这次是乔志东亲自运作的，你也知道，公司最近人事调整频繁，而且还听说要裁员，大家肯定要先发制人谋后路了。”

苏沫道：“如果有也是公司之间的战略布置，怎么会出于私人报复呢，你知道他们是从什么时候开始这样操作的吗？”

宋宁道：“你回家休息的时候就开始了，他肯定是事先知道点内幕，对吧！咱们就算提前做了防备也没用。”

苏沫点头道：“不错，天要下雨娘要嫁人谁也拦不住。不过没关系，走了几个人而已，没什么大惊小怪的，大浪淘沙，我们做好自己的事情吧，马上又到十月国庆了，我们要抓紧开拓新市场。”

宋宁点了点头：“嗯。我听说市场部接待了不少客户，时间挺紧的”。

苏沫又道：“你先出去吧，让他们填好离职申请，拿来让我签字。”

她想了想又道：“安排一下，明天一起吃个饭，也算是为离职的同事送行。”

“好的！”宋宁说完就出去了。

苏沫望着桌子，目光有一瞬间的失焦，她喃喃道：“商人果然是商人！”想起之前的种种，她原以为她和乔志东也算是半个朋友了，谁知他这么快就开始挖她的后院。这样的情谊是不是一场梦，风一吹就散了。

苏叶给方勉打了电话，又让宋宁通知下属下午要和市场部开一个联合会议。

吃完午饭，所有人都进了办公室。苏沫和方勉早早就已经到了。方勉首先发言，他指着屏幕道：“公司最近的情况大家都知道，这些业务有新有老，都需要大量的人手，而且都需要有经验的人手，最近市场更需要个性化创意，避免雷同，市场策划直接关系着公司的口啤，没有好的策划，大家也知道我们市场部会多难做。”

苏沫点头道，又对众人道：“还有没想法要我们给建议的。所以大家要多多想点子，看有没有新颖点的创意供客户选择，才能吸引更多的新人。你们各自谈谈有什么想法。”

方勉道：“紧迫的就是人手的事情，我知道最近公司有多个同事要离职，这我也不反对，良禽择木而栖，各人有各人的选择，也是恭喜离开的同事有更好的出路，但是我希望留下来的人能够团结一心，共同把这次的活动做好。至于人手的问题，现在再招人已经来不及了。我建议招一些大学生兼职和大学实习生，苏总你觉得怎么样。”

苏沫点头道：“这个方法可行，大学生都比较吃苦耐劳，精力充沛，执行力也强，可以先帮我们度过这个难关，有合适的也可以留下做我们的后备力量。随后我们再和人事部商议一下具体招聘事项。”

最后苏沫和方勉又给各自下属布置了任务，才结束会议。开完会，苏沫沉着的脸才稍微松懈了一些，露出了明朗的笑容。