今年则完全不一样，尤其是“万物互联”主题发布会结束后，星尘科技、海城的影响力达到了一个空前的高峰期，能吸引华夏奥委会也并不意外。

让陈子凡不理解的是，海城开始建设4g基站时，作为比较高级别的官方机构，按理说早应该收到消息了，这临近奥运会开幕，临时搞还能来得及吗？

稍微想了一下，他也意识到自己忽略了一件事，在奥运会这种世界性级别的赛事上，就算只剩下一周时间，也会调动大量人力物力来想办法完成。

现在既然华夏奥委会主动提出来了，陈子凡自然也不可能拒绝，怎么样为星尘科技争取到更合理的利益才是重点，现在有4g、有奥运版星尘3＋…

但还不够，陈子凡需要让星尘手机成为奥运会指定用机，不仅如此，星汉

华夏奥委会那边的事情还有赵无伤负责，严格意义上来说这已经不属于商业合作范畴了，对于星尘科技提出的一些要求，他们也没有做出什么反驳。

不管是4g还是新能源汽车，都是华夏进行弯道超车的好机会，官方对星尘科技、星汉智行等公司都非常重视，可现在的问题是，整体实力不够强。

这个不够强指的不仅仅是星尘科技，还有华夏、还有普通人的物质、精神…绝大部分其实不需要星尘科技操心的，但并不意味着他们的工作少。

“万物互联”主题发布会结束后，推广产品、建设4g城市、扩大充电桩规模、研发适用于新能源汽车上的快充、扩展产品线、进一步扩大产业规模…

这些都需要一步一步解决，但陈子凡认为现在的当务之急是利用2g/3g/4g技术交接的混乱时期，将国内的一些资源整合到一起，形成更强的竞争力。

电池、屏幕、电机、芯片、传感器等星尘科技一系列核心技术都得成立子公司、建设专门的工厂用来生产。

而星尘工厂只负责前沿技术的革新，以及产品最后的精加工、组装。

这也是必然的发展趋势，随着星尘科技的规模不断壮大，所有技术、生产线都集中在星尘工厂这一亩三分地上未免实在太吃力了，影响力也很有限。

假设如果成立了一个专门负责电池的子公司，不仅可以进一步细分电池产品线，还可以趁机将一些游离在外的电池公司吞并掉，吸纳更多优秀人才。

同理，其他核心技术也一样，目前星尘科技的屏幕是公认的华夏最强、独一档的存在，但其中一半以上的产能都供给给了星尘产品，剩下的才外卖。

不少星尘科技高层从去年年底就在提这件事了，奈何当时长河芯片工程才刚刚起步，还要为“万物互联”主题发布会准备各种技术、产品、设施基础。

所以这些事情就暂时搁置了下来，现在“万物互联”主题发布会已经结束了，星尘3、星尘3＋等多款产品上市后，新产品的进度也没那么着急。

星尘4、星尘4＋延期了一年，明年大概率只有一款特殊型号的机型以及星尘生态链的新产品上市，留出来的时间会相对宽裕，且还有一点重要因素:

星尘科技的技术、产品太过强势，靠技术授权下放其他厂商也依旧跟不上，于是便纷纷破产倒闭或者转型，可星尘工厂的产能又没办法满足需求。

星尘生态链计划的厂商倒是也有不少，但光靠他们解决不了问题。

现在正好趁着这个机会，将各项技术分流出去成立子公司，把一些身处“水深火热”的公司吞并掉，在短时间内实现爆炸式扩张，进一步收割市场。

正所谓养兵千日用兵一时，陈子凡培养了这么长时间的【星尘员工】终于能派上了大用场了，打开意识里的【星尘科技】，他简单查看了一下情况。

目前的【星尘员工】已经超过了1000人，共计1367人，排除掉星尘科技、星汉智行、星尘速递、星尘网络的高层、干部和技术人员，以及星尘直营店店长等，剩余483名【星尘员工】。

这些【星尘员工】基本都是底层爬上来的，个个都是加班狂人，光加班还不够，想要经验涨得快，技术、思想（对星尘科技认可度）也是重要指标。

再加上前段时间星尘科技的员工、干部还开始了“学习内卷”，所以别看这些【星尘员工】是底层爬上来的，但论能力水平，那都是以一当十的好手。

首先【星尘科技】有对员工的能力提升加持，同时【星尘员工】的忠诚度还没得说，最后他们已经积累了大量工作经验、理论知识，只差一个机会。

所以陈子凡直接发出了一条通知:6月21日晚将在星尘会议中心召开夏至员工大会，被点到的2369名员工无特殊情况，必须准时到场参加员工大会。

通知一出，往日平静的星尘科技、工厂再次陷入到了全员工探讨的阶段，面对这种情况，各个厂区、车间的负责人早已司空见惯，甚至还加入其中。

只要不影响产品质量，说两句话还不至于弄得跟高中课堂一样，再者说了，星尘工厂的半自动化水平非常高，能用到人工的地方基本不会有纰漏。

即便如此，他们也还是在兢兢业业地工作着，只是这次的员工大会…有点来得太突然了，而且参加人数很少:

“哎，你们说，为什么这次只点了2369个人？放在以前的话，起码得把会议中心的3000人坐满吧？而且我仔细看了，全点的是资深员工及以上的！”

“嘶～好像也确实是啊！”

“话说回来，陈董还真是厉害，每个月都会按时给出星尘科技所有员工的升级进度条，就跟玩游戏打怪升级一样，打了多少怪就有多少经验！”

“这就是陈董的厉害之处，他平时很少来工厂，但却可以掌握每个员工的具体情况，干了就是干了，也没什么人情事故，晋升通道都是透明的！”

“要不然你以为星尘科技为什么办事情的效率这么高？大家都在解决问题、认真工作，所有劲都拧到一块儿去了，这要是效率不高那才奇怪！”

“陈董的心思不是咱们可以猜出来的，但召开员工大会…肯定也不会有什么坏事，我也看了一下名单，并且有一个重大发现，你们猜猜是什么？”

“你tm的！倒是说啊！”

这名员工也不卖关子了，开口说道:“参与员工大会的【星尘员工】，大部分都跟咱们一样，还在基础生产线上混的，被选中的干部不是很多，这些人的能力都十分出众…懂了吗？”

“你是说！？”

“对！要升职加薪了！”

“可是…星尘科技目前根本没有那么多的干部岗位给他们分配啊！”

“那我就不知道了～”

升职加薪是肯定的！

得出这个结论后，生产线上的【星尘员工】都开始十分兴奋，中午一下班便聚在一起讨论:“靠！我早就想再升上一级了！终于等到了今天！”

“是啊！我每天除了正常上下班就是跟哥几个遛弯，上网打游戏，喝酒吃烧烤…有房住，还能补贴买星汉mini，想花工资还没地方花你说气不气？”

“兄弟，我理解你！我现在只感觉自己空有十八般武艺，却毫无用武之地啊！钱不钱的无所谓，我现在只觉得精神非常空虚！迫切想要做点什么！”

“你可怎么说？外面的人都在奋斗，可我呢？才32岁，每天就跟那敬老院的老大爷一样，太乏味了啊！”

“别急！今晚听陈董安排！”

“……”

反倒是被点到名的，已经当上干部的【星尘员工】有些人心惶惶，每个人都重新审视了一遍自己最近的工作，貌似没问题啊？那这次叫他们去干嘛？

总不能直接取代高层吧？

既然如此…就只有一种可能！

有能力更强的【星尘员工】要上位了，而他们这群人只能被迫让贤。

想通这点后，被点到名的干部都非常悲伤，但也没办法，夏至员工大会肯定得去，就在晚上去的过程中，两波人马一边喜气洋洋，一边垂头丧气～

只有【资深员工】的内心毫无波澜，因为在他们看来，夏至员工大会十有八九还是给【星尘员工】的福利，顺便刺激一下他们，让他们也加把劲。

路上还有几个【资深员工】说:

“其实我想说的是…我们已经在加把劲了！不如把【普通员工】叫过来，他们才需要刺激！才需要加油！”

“对啊！尤其是新来的那批【普通员工】，是我见过最差的一批…”

“这句话怎么感觉有点熟悉？”

“……”

陈子凡也不着急，趁着这几天工夫，他先把奥运版星尘3、星尘3＋等产品准备了一遍，相当于在短时间内出一些特供版，前期并不会对外出售。

而是会当成一套奖品，“送”给参赛运动员们，共计3万套，这点星尘全家桶陈子凡还是能搞定的，说是送，实际上相当于把星尘科技名片发出去。

而且这部分成本自然会有人来买单，在接到陈子凡的任务后，一些员工还有点不理解:“不是只有11438个运动员吗？干嘛要准备3万套奥运版？”

还是某位干部给出了解释:

“哎呦，你以为只有运动员？教练团不是人？取得过优秀成绩的退役运动员不是人？还有咱们的…说不定3万套都不够，生产5～10万套都有可能！”

“这么多？那岂不是会亏本？华夏奥委会那边好像只给成本价啊！”

“你听谁说的小道消息？亏不了！实话跟你说吧，咱们的奥运全家桶可是除了奥运奖牌外，次一级奖品中最好的！你懂不懂其中的含金量？只要能多露几次脸…全世界…懂了吗？”

“好像…明白了？”

“那就行～”

其中的奥运版星尘3＋就是4g服务区中的赛事指定用机，可别小看这个招牌，后来的iq旦旦手机就是通过“kpl联赛官方比赛用机”成功宣传起来的。

连手游比赛都有如此强悍的营销宣传效果，更别提世界性赛事奥运会了，这两者放在一起根本没有可比性？

于是乎，星尘科技成功变成了“加入最晚、资源最多”的科技公司。

除此之外，陈子凡还准备了200台奥运版星汉mini…，再多他是真准备不出来了，星汉直营店的订车客户还天天等着提车呢，得给他们留上点产能。